我们都知道，到单位参加工作双方应当签订劳动合同，而劳动合同期限正是劳动合同中必不可少的一部分。那么劳动合同中的期限是否包括试用期？

#劳动合同期限包括试用期吗 #劳动合同期限 #劳动工伤 2023-04-01

劳动合同没到期能辞职吗？劳动合同期限内辞职要承担什么后果？

#劳动合同没到期能辞职吗 #劳动合同辞职 #劳动合同 2023-03-14

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。​那么，劳动合同有期限吗？法律对劳动合同期限是怎样规定的？

#劳动合同期限 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13

员工和公司签订的合同一般都是有期限的，有的是一年，有的是３年的，对于签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，但是固定劳动合同期限内辞职违法吗，辞职有赔偿吗？网友咨询：签的是固定期限劳动合同辞职怎么办，辞

#固定劳动合同期限内辞职违法吗 #辞职有赔偿吗 #辞职 2023-03-13

我们知道现在人们每年换工作几率也是比较多，遇上自己喜欢的公司，和公司遇上有能力的员工能够长期合作下去也是非常难得的。在双方都对彼此满意的情况下，就会考虑会继续签订合同，这时候就会涉及到一个劳动合同续签

#续签劳动合同期限的类型有什么 #续签需要注意事项是什么 #续签 2023-03-13

许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了劳动者和用人单位双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。那么，非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？网友咨询：

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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。那么，非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？网友咨询：非全日制劳动合同有期限规定吗，是多久？江苏

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劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

#已经签订的劳动合同期限可以变更吗 #怎么变更劳动合同期限 #期限 2023-03-13

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用

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正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。那么劳动合同期限可以延长的情形都有哪些，是什么？网友咨询：劳动合同期限可以延长的情形都有哪些，是

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劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是有一定期限的，那么劳动合同期限的划分是怎样的，如何规定的？网友咨询：劳动合同期限的划分是怎样的，如何规定的？辽宁创越律

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劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位通常与劳动者约定一定期间的试用期，但是试用期的期限应当符合法律规定。劳动合同期限三个月试用期15天，是否合理？

#试用期 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下，公司需

#劳动合同期限 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-13

实务中关于劳动者因工负伤，在医疗期内，劳动合同到期，用人单位是否续签的问题十分常见，劳动者因工负伤又可以根据伤残等级不同，分为不同的情况来讨论。

#劳动合同期限 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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