用人单位在与工伤职工或工亡职工的亲属就相关待遇协商过程中，应当遵循自愿、平等的原则，并且所支付的相关待遇数额与法定的标准相比不能显失公平，否则都将无效。另外，若是与工伤职工的亲属或工亡职工的亲属委托的

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

因未签定劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

在有工伤保险基金作为保障的情况下，随着社会收入水平增加，工伤保险待遇长期支付可以更好地保障工伤职工的权益。

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有发生工伤的，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工

#单位不给交工伤保险发生工伤怎么办 #工伤保险 #劳动工伤 2023-03-13

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护

#发生工伤之后什么时候能进行工伤鉴定 #工伤鉴定 #劳动工伤 2023-03-13

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

#员工发生工伤应该怎样处理 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13

一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。

#发生工伤事故概不负责 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

#损害赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27