劳动者在用人单位并在工作时间内因为工作受到伤害，那么我们就要将其认定为工伤，发生工伤事故以后应当及时处理，并按照法律规定的流程进行鉴定、赔偿等。网友咨询：有一个员工在上班的时候嘴被挂到发炎了，现在去医

#员工发生工伤事故的如何认定 #去哪里报销 #工伤 2023-03-13

员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时，由单位进行工伤申请。那么，如果员工发生工伤事故时，企业应该怎么处理呢？网友咨询：员工发生工伤事故时，公司应在第一时间如何处理？广东卓明律师事务所张斌律师解

#员工发生工伤事故时 #公司应在第一时间如何处理 #公司 2023-03-13

劳动者发生工伤事故后，要在一定的期限内申请工伤的认定，工伤获得认定后，如果造成伤残的，可以依据伤残的等级获得一定的经济补偿，而工伤是有可能复发的，那么，工伤复发应该如何认定？网友咨询：工伤复发应该如何

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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作

#企业没有参保 #发生工伤事故该怎么办 #工伤事故 2023-03-13

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要 。那么发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？

#发生工伤事故 #工伤的申报流程是哪些 #劳动 2023-03-13

一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责。

#发生工伤事故概不负责 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13