双倍工资是我国劳动合同法里所规定劳动者应得的权利，因此在法律规定的情况下劳动者是可以争取双倍工资的，而且也应当积极处理。网友咨询：您好啊，我想问一下，要求双倍工资赔偿，是只赔偿辞职的那一月的双倍工资吗

#员工什么情形可要求双倍工资 #双倍工资赔偿是赔偿什么时间的 #工资 2023-03-14

劳动合同期没再签会怎么样？合同期满不续签每月可以索赔双倍工资吗？

#劳动合同期没再签会怎么样 #劳动合同续签 #劳动合同 2023-03-14

工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资？劳动者的合同在工伤期的时候刚好到期了，由于自己还在养伤的关心，一些劳动者就遇到了用人单位没有及时跟自己签约的情况。后来等自己伤好回到单位工作

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在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实践中劳动合同也会存在无效情形，那无效劳动合同主张双倍工资可以吗？无效劳动合同的法律责任有哪些？广东德

#无效劳动合同可主张双倍工资吗 #无效劳动合同有何法律责任 #劳动合同 2023-03-14

未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算

#未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算 2023-03-13

员工什么情形可要求双倍工资

#员工什么情形可要求双倍工资 2023-03-13

双倍工资差额时效起算时间

#双倍工资差额时效起算时间 2023-03-13

我们经常听说双倍工资，大家对这方面的知识了解多少呢？双倍工资的失效时间是多久、双倍工资的计算时间从哪天算起、哪些情形应当赔偿双倍工资。网友咨询：我是2012年2月29日进的这家公司，一直没有签劳动合同

#双倍工资的时效 #是从什么时候开始算的 #工资 2023-03-13

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询：根据《劳动合同法》未签订劳动合同，可以追缴双倍工资

#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13

双倍工资不属于劳动报酬，诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。网友咨询：关于双倍工

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大家都知道如果要想通过法律途径来解决劳动纠纷的话，首先要去进行劳动仲裁，劳动仲裁之后才可以想法院提起诉讼。劳动纠纷的起诉是有一定的周期规定的。网友咨询：无效劳动合同能申请双倍工资吗？能证明劳动关系吗？

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工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。网友咨询：我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资

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一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资，《劳动合同法》第八十二条有相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询：六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动

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《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询：我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同，还拖欠工资，

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