现在很多用人单位如果要解除与劳动者的合同的话，都会按照法律规定的程序走，但是不乏有一些用人单位还是会违反法律规定，在没有提前通知劳动者的前提下，单方面无故解除劳动合同，那么用人单位无故单方面解除劳动合

#用人单位无故单方面解除合同的，员工应如何索赔？ 2023-03-13

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长

#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-13

合同没到期公司单方要求解除合同，劳动者同意时，可视为协商解除，公司需根据其已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律

#合同没到期 #公司单方要求解除合同怎么赔偿 #公司 2023-03-13

公司能否与员工解除劳动合同，公司单方面解除合同是否要经济补偿金呢？答案是否定的，有些情形公司单方面解除合同是不需要补偿的。网友咨询：劳动合同未到期，公司单方面提出解除合同，公司如何赔偿？江苏魏东律师事

#劳动合同未到期 #公司单方面提出解除合同 #公司如何赔偿 #公司 2023-03-13

根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。网友咨询：合同期内公司单方面解除合同。在公司签订3年的合同

#合同期内公司单方面解除合同是否违法 #公司 2023-03-13

单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位便享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。网友咨询

#公司单方强制辞退并解除劳动合同 #如何对本人赔偿 #公司 2023-03-13

在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面解除合同的条件是什么？网友咨询：公司单方面解除合同的条件是什么？

#公司可以单方面解除合同吗 #公司单方面解除合同的条件是什么 #公司 2023-03-13

劳动合同签订后总会有一些特殊情形使得劳动合同进行变更，那么用人单位可以单方面的变更劳动合同吗？网友咨询：哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更？单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗？北京

#单位能否单方变更劳动合同 #可单方变更劳动合同的情形有哪些 #劳动合同 2023-03-13

劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。网友

#公司单方面解除劳动合同的 #员工应获得多少经济补偿 #劳动合同 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？网友咨询：公司无故

#公司单方降职降薪怎么办 #可以申请仲裁吗 #单方降职降薪 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，用人单位单方解除劳动合同，没有

#用人单位单方解除劳动合同 #没有通知工会有什么法律后果 #单方解除劳动合同 2023-03-13

劳动者被隔离或治疗期间，用人单位不能单方解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者未及时返回单位上班的，用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因，若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的，根据人力资

#劳动工伤 2023-03-13

假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13

假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13