离职不发工资可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被扣留的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动

#0 #劳动仲裁 #12333劳动仲裁管用吗 2023-02-20

1.向当地劳动执法监察大队投诉。2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。5、可依据劳动合同

#农民工 #工资拖欠 #劳动保障监察条例 #劳动法 2023-02-20

劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能

#劳动局 #劳动局的职责是什么 #中华人民共和国劳动法 #关于实施劳动保障监察条例若干规定 2023-02-20

据现代快报报道，江苏南京张某2020年入职南京某公司担任新媒体运营总监，转正后薪资3万元。后张某在试用期被公司解除劳动合同，他将公司诉至法院。原来张某在入职时称“在南京大学某专业学习，学历本科，非全日

#虚报学历 #南京 #劳动合同 #江苏 2023-02-20

劳动仲裁成本包括三个部分，即仲裁费用、委托费用、隐性成本，但申请劳动仲裁不需要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(工作地点)劳动争议仲裁委员会(设区县劳动局)提出申请。仲裁费是指申请人应当向仲裁委员

#劳动仲裁 #打一场劳动仲裁多少钱 #劳动争议调解仲裁法 2023-02-20

劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十天书面通知单位；在试用期时，则提前三天通知单位解约；或者依法采取与用人单位协商一致等方式来解除劳动合同。

#劳动合同 #劳动者 #劳动者提前几天可以解除劳动合同 2023-02-20

如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动

#试用期 #辞退 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的

#用人单位与劳动者约定无确定终止 2023-02-20

1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

#劳动合同法 #试用期 #辞退 #试用期间被辞退公司要给赔偿吗 2023-02-20

劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申

#劳动仲裁 #劳动仲裁流程 2023-02-20

住家保姆发烧死亡家属索赔158万元被驳回上海奉贤法院日前审理了一起这样的案件，住家保姆发烧后抢救无效死亡，家属将雇主及护工平台告上法庭，要求赔偿158万元，其诉请被驳回。华阿姨入驻某互联网护工平台后，

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分为两种情况：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

#劳动者 #用人单位 #劳动者提前几天通知用人单位 #中华人民共和国劳动合同法 2023-02-20

在劳动关系当中签订劳动合同是一件非常正常且必要的事情。劳动合同可以规定双方的权利与义务，也可以规定双方的薪资和报酬，还可以规定双方如果在合同违约的情况下，应当如何进行维权等。在劳动合同当中到底应该如何

#劳动合同 #劳动合同的必备条款有哪些 2023-02-20

深圳有员工刘某因听朋友说深户的员工要是辞职了没工作，在职时只要是交了失业保险的，辞职后是可以去社保局领取失业保险金的。刘某觉得自己正好是深户，现在又没工作，而且之前也一直都有交失业保险，于是就跑到当地

#失业保险金 #劳动合同法 2023-02-20

1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如果用

#试用期 #试用期被辞退有补偿吗 #劳动合同法 2023-02-20