单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可以选择以下途径：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织

#用人单位延长工作时间不给加班费怎么办 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。

#中秋加班不给加班费怎么办 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

加班不给加班费可以申请劳动仲裁。劳动者在证明加班的情况时，可以提供考勤本、居委会说明、工牌等证据。

#给公司加班没有证据公司不给加班费怎么维权 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位延长工作时间的,需要支付加班费。在工作日延长的,至少需支付一点五倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付两倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付三倍工资的加班费。​

#延长工作时间是否应该支付加班费 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。

#自行加班可以要加班费吗 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。如果属于单位强迫加班的,员工有权维护自己的合法权益。

#强制加班的加班费是多少 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13

根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。

#妇女节加班有没有加班费 #加班费 #劳动工伤 2023-03-13

公司在日常工作中延长劳动者的工作时间，在休息日及法定节假日也安排劳动者工作，但从未向劳动者支付加班费，也未安排劳动者补休，其行为是违法的。

#不给加班费可以劳动仲裁吗 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13

因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付，企业因受疫情影响要求职工推迟复工，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，支付的工资不得低于本市最低工资标

#劳动工伤 2023-02-23

加班工资属于工资的范畴，是需要缴纳个人所得税的。需要缴纳个人所得税的有：1.工资以及薪金所得，2.个体工商户的生产和经营所得。3.企事业单位所进行承包经营，或者承租经营的所得。4.劳务报酬，生活中，不

#个人所得税 #加班费 #工资 #薪金 #经营所得 2023-02-20