对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益，那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给

#自愿加班有加班工资吗 #公司不给加班费给调休可以吗 #工资 2023-03-13

劳动法对加班费如何规定

#劳动法对加班费如何规定 2023-03-13

加班不给加班费合法吗

#加班不给加班费合法吗 2023-03-13

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。网友咨询：法定节假日安排加班可不可以拒绝

#法定节假日安排加班可以拒绝吗 #节假日加班费如何支付 #加班 2023-03-13

加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了，可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的，按照相关法律法规，加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么，劳

#员工加班的 #公司应该如何支付加班费 #加班 2023-03-13

法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班，才需要支付加班费。网友咨询：我在这公司上了几年班才发现。公司以2

#公司有权规定工资如何发放吗 #加班费的补偿可否公司自行定 #公司 2023-03-13

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询：公司

#公司未按国家规定支付加班费 #员工可以要求赔偿吗 #公司 2023-03-13

标准工时制的有我国的具体规定，劳动者可以在用人单位没有发放时，依据法律的规定进行主张。网友咨询：不定时工作制有加班费吗？浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答：“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量

#不定时工作制是否合法 #不定时工作制有加班费吗 #工作 2023-03-13

定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来

#劳动合同约定加班没有加班费 #是否属于有效约定 #劳动合同 2023-03-13

劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识，知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时，要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询：我现在在一家

#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13

劳动者在工作中有不开心的事情，或是长期在同一个岗位上觉得厌倦了，就会提出离职。由于离职之前在公司有加班，很多劳动者就担心自己离职会影响加班费的给予。那么，离职后还可以索要加班费吗？对加班费的规定是怎样

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不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间

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在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，而且还不给加班费。问起人事，他们却辩解道：“我们不会亏待你们的，虽然没有三倍工资，我们会给你补休啊！一天都不会少你

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计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资

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在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而想要解决该纠纷，就要证明加班事实的存在。那么，加班事实的举证责任谁来承担，法律对加班时间有何规定？网友咨询：加班的证明证据谁来提交，怎么提交，如果公

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