搜索词:加班工资
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实习生在法定节假日加班的,是否有加班工资?国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系,实习生准确的说也不完全是劳动者(因为部分实习生还没有完成学业)有的单位发放工资,有的则只是#实习生在法定节假日加班 #加班工资 #劳动工伤 2023-03-14
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加班工资如何规定?加班工资如何规定?#加班工资如何规定? 2023-03-13
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劳动法对加班工资是怎样规定的劳动法对加班工资是怎样规定的#劳动法对加班工资是怎样规定的 2023-03-13
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劳动法对加班工资是如何规定的劳动法对加班工资是如何规定的#劳动法对加班工资是如何规定的 2023-03-13
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三八妇女节加班算加班吗?公司是否要支付加班工资?在法律上对于三八节的规定有哪些呢?三八节到底属不属于法定节假日呢?在三八妇女节这天加班算不算加班工资呢?法妞网友咨询:我们公司是一外商投资企业,今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季,所以没有安排举#三八妇女节加班算加班吗 #公司是否要支付加班工资 #加班 2023-03-13
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自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给调休可以吗?对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益,那么2019年自愿加班有加班工资吗?公司不给加班费给#自愿加班有加班工资吗 #公司不给加班费给调休可以吗 #工资 2023-03-13
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自愿加班有加班工资吗自愿加班有加班工资吗#自愿加班有加班工资吗 2023-03-13
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公司强制员工加班,加班工资应该如何计算?我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。网友咨询:月底公司为了冲业绩,让我们加班,加班工资怎么算啊?杨孝业律师解答:工作#公司强制员工加班 #加班工资应该如何计算 #公司 2023-03-13
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未经公司批准自行加班,有权要求加班工资吗?员工在休息时间之外加班的,具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话,那么此时能否索要加班费?网友咨询:未经公司批准自行加#未经公司批准自行加班 #有权要求加班工资吗 #加班 2023-03-13
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加班工资,计算标准是怎样的?加班是劳动者经常会是遇到的事情,劳动者加班会用人单位要支付加班工资,加班工资要比平时工作时间要高的,计算加班工资时就要计算加班的天数,那么加班工资计算天数的方式是怎样的?网友咨询:加班有无工资?应按什#加班工资 #计算标准是怎样的 #加班 2023-03-13
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离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围内吗?用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现实生活中,用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是,但是劳动者在追讨加班费时要注意时效,那么,离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围#离职半年后索要加班工资 #还在仲裁时效范围内吗 #工资 2023-03-13
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不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司,法律有何规定?具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么,不发加班工资解除#不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司 #法律有何规定 #解除 2023-03-13
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,有没有加班工资实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,是有加班工资的。#劳动工伤 2023-03-13
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劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算劳动者因疫情防控需要加班的, 公司应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,#劳动工伤 2023-03-13
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实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,要不要支付加班工资劳动者因疫情防控需要加班的, 公司应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,#劳动工伤 2023-03-13