搜索词:到期
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怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的吗?有些女职工刚好要生二胎而怀孕,这时自己的劳动合同也就到期了,劳动者就会担心合同到期公司会因为自己怀孕的关系而不再继续与自己续签了,那么,怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的吗?网友咨询:有一个#怀孕合同到期延期而不是续签 #这种做法是合理的吗 #怀孕 2023-03-13
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员工合同到期不续签还在公司上班有补偿吗,经济补偿是多少?在实践中,劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,那么,劳动合同到期不续签有错吗?劳动合同到期不续签有补偿吗?网友咨询:劳动合同已经到期了,但是没有续签,现在还在公司上班,公司应该给补偿吗?北京市隆#员工合同到期不续签还在公司上班有补偿吗 #经济补偿是多少 #补偿 2023-03-13
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合同到期了继续交社保需要续签合同吗,法律是如何规定的?在很多时候,我们在公司工作的时候,公司会给员工签订劳动合同,并且这个时候也需要给员工缴纳社保,那么,合同到期了继续交社保需要续签合同吗,法律是如何规定的?网友咨询:本人07年7月与公司签订劳动合同,有#合同到期了继续交社保需要续签合同吗 #法律是如何规定的 #合同到期 2023-03-13
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房屋产权到期后怎么处理房屋产权到期后怎么处理#房屋产权到期后怎么处理 2023-03-13
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楼房七十年到期后怎样处理楼房七十年到期后怎样处理#楼房七十年到期后怎样处理 2023-03-13
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合同到期后公司不让走怎么办,可以找哪个部门投诉?合同到期之后就代表着用人单位和劳动者没有劳动关系的存在,如果劳动者想要离职,就必须要按照劳动法的程序提前递交辞职信的,但是,合同到期后公司不让走怎么办,可以找哪个部门投诉?网友咨询:我劳动合同到期了,#合同到期后公司不让走怎么办 #可以找哪个部门投诉 #合同到期 2023-03-13
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合同到期算自离吗,需要什么经济赔偿吗?劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,那么,合同到期算自离吗,需要什么经济补#合同到期算自离吗 #需要什么经济赔偿吗 #自离 2023-03-13
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接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还#接近退休的员工劳动合同到期怎么办 #还要继续续签吗 #退休 2023-03-13
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合同到期未续签继续上班怎么处理,工资会怎么发放?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么,合同到期未续签继续上班怎么处理,工资会怎么发放?网友咨询:我的劳动合同是20#合同到期未续签继续上班怎么处理 #工资会怎么发放 #续签 2023-03-13
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劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提#劳动合同到期 #公司没提前通知要支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13
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怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,那么,怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?网友咨#怀孕期间合同到期怎么办 #怀孕期间单位应该如何支付工资 #怀孕期间合同到期 2023-03-13
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租房期限还没有到期,是否可以将房屋转租给他人?在很多时候,我们可能会租赁他人的房屋,在租赁他人房屋的时候会确定租房期限,如果租房期限还没有到期,是否可以将房屋转租给他人?法妞网友咨询:租房合同没到期我可以转租给别人吗?陈钢律师解答:房屋转租,是指#租房期限还没有到期 #是否可以将房屋转租给他人 #经济纠纷 2023-03-13
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职工若因疫情在治疗或被隔离期间,劳动合同到期怎么办职工若因疫情在治疗或被隔离期间,劳动合同到期的,应当顺延至医疗期期满或者隔离器期满。#劳动工伤 2023-03-13
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房屋未到期解除合同的处理方法?租房合同没到期可以终止吗?房子是我们生活中特别重要的财产之一,要是没有房子的话,我们就没有生活的场所,没有生活工作的基础的场地,这是很重要的问题了。所以我们一定要保证自己的生活基础的稳定。上海大可以律师事务所刘军律师解析。一、#房屋未到期解除合同的处理方法 #租房合同没到期可以终止吗 #合同 2023-03-13
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如果职工在隔离期间有劳动合同到期该怎么办《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因#劳动工伤 2023-03-13