搜索词:交通
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酒后骑车上班发生交通事故的,是否可以认定为工伤?劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。#酒后骑车上班发生交通事故 #是否可以认定为工伤 #工伤 2023-03-14
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下班途中发生交通事故算工伤吗下班途中发生交通事故算工伤吗#下班途中发生交通事故算工伤吗 2023-03-13
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如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?作为上班族每天步行或者是乘车上班都是非常常见的,但是现今交通意外频发,那么,如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?网友咨询:上班途中发生车祸受伤属于工伤吗?丁超群律师解答:答案是肯定的。具体而言,根据《#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗?劳动者在上下班途中或因工外期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。网友咨询:我们单位有专门接送员工上下班的班车,但是我是自己开车上班#员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗 #工伤 2023-03-13
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员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗#员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗 2023-03-13
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出差途中发生交通事故的,是否会被认定为工伤?工伤从字面是很容易去理解,但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。因为它包含了很多种情形,那么,出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤?网友咨询:A坐公司小车因公出差途中遭遇车祸死亡。交通事故认定两方车#出差途中发生交通事故的 #是否会被认定为工伤 #工伤 2023-03-13
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聘用的退休人员下班发生交通事故的,单位如何赔偿?职工退休后,应聘到另一单位工作,发挥余热,聘用单位应给予其支付劳动报酬。对于退休职工在上下班途中发生机动车事故,是否可以认定为工伤,根据全国各地的有关工伤保险规定来看,有些地区如北京是将退休职工发生工#聘用的退休人员下班发生交通事故的 #单位如何赔偿 #交通事故 2023-03-13
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上下班途中交通事故工伤怎么认定,认定的标准是什么?工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所,其中上下班途中也是可以认定为工作时间的,那么如何认定工伤中的"上下班途中"?什么样的情况属于上下班途中?网友咨询:上下班途中发生的交通事故认定为工伤如何赔#上下班途中交通事故工伤怎么认定 #认定的标准是什么 #工伤 2023-03-13
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提前下班发生交通事故算工伤么,工伤的标准?在工作中经常出现一些着急的事情,不得已提前下班,但是如果在未请假的情况下提前下班发生交通事故,这该如何处理?是否属于工伤呢?网友咨询:提前下班出车祸属于工伤吗?广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答:未#提前下班发生交通事故算工伤么 #工伤的标准 #工伤 2023-03-13
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因公发生交通事故伤亡,能否获得双重赔偿?因公发生交通事故伤亡,按理说,既可以认定为工伤,也可以要求侵权人赔偿,这样便能获得双倍赔偿。但是,在实践中,真的是这样的吗?网友咨询:因为公事出行交通事故造成的伤害可以要求双份赔偿吗?浙江非可律师事务#因公发生交通事故伤亡 #能否获得双重赔偿 #赔偿 2023-03-13
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发生交通事故后认定了工伤,能获得两种赔偿吗?工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿,在工伤赔偿之前,需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定,在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后,再进行工伤赔偿。网友咨询:我去年12月上班途中出的交通事故,#发生交通事故后认定了工伤 #能获得两种赔偿吗 #交通事故 2023-03-13
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上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么,上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?网友咨询:我的朋友骑摩托车在下班回家的#上班路上交通事故死亡算工伤吗 #工伤怎么赔 #工伤 2023-03-13
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2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的,如何处理2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的处理是应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书#劳动工伤 2023-03-13
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2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的应该如何处理2月10日后员工因交通管制等原因未及时返岗劳动的处理是应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书#劳动工伤 2023-03-13
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员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资如何支付员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资的支付是可优先安排年休假,休假期间工资正常支付,如果时间较长的,也可引导员工办理事假手续、协商待岗、劳动合同中止等。事假无需支付工资,协商待岗、劳动合同#劳动工伤 2023-03-13