互联网不乏新鲜事，现在贰贰网络的老板估计要火了，网络曝光的内部员工截图显示，这家公司老板要求行政部门将微波炉扔掉，禁止员工在公司热饭。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13

劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外

#劳动关系 #用工关系 #劳动工伤 2023-03-13

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳

#养老金 #社会保险 #劳动工伤 2023-03-13

教师与学校之间存在人事争议，教师要求解除合同等人事争议是否属于法院管理范围？如果不属于法院受理范围，应当如何维权？

#事业单位 #人事争议 #劳动工伤 2023-03-13

近日，两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法。

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近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，员工拒绝“996”被解除合同后获赔。

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劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。

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本次典型案例指出，法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时，也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。

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实践中，如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的，约定管辖条款是否有效，对此存有一定争议。劳动争议案件不同于其他合同纠纷，劳动关系中劳动者具有从属性，因此适用约定管辖

#约定管辖 #劳动争议 #劳动工伤 2023-03-13

审判实践中，我们经常会遇到这样的问题：有的劳动者在履行职务过程中因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵权人主张赔偿后，再向用人单位主张工伤赔偿呢？或者同时分

#工伤 #侵权责任 #损害赔偿 2023-03-13