企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁

#用人单位裁员 #赔偿员工 #劳动工伤 2023-03-14

如何看检查员故意扔烟头，一个扣环卫工200元这件事？

#如何看待西安某检查员故意扔烟头，一个扣环卫工200元这件事？ 2023-03-14

低保被取消了，有残准证还能有残疾补贴吗？

#低保被取消了，有残准证还能有残疾补贴吗？ 2023-03-14

不交养老金 , 每月存1000, 30年后够养老吗？

#不交养老金 #每月存1000 #30年后够养老吗？ 2023-03-14

旷工，是指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准，而不出勤的行为，属于严重违反劳动纪律行为。职工因为旷工造成用人单位损失的，按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，应当承担赔偿责任。

#员工因旷工被辞退 #工资应按出勤结算吗 #工资 2023-03-14

员工提前解除劳动合同需要哪些程序？试用期内可否解除劳动合同？很多用人单位存在一个错误认识，认为在试用期内完全可以随时解除，且无需对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的，不单单损害劳动者的权益，也将

#员工提前解除劳动合同需要哪些程序 #试用期内可否解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

2018年机关事业单位退休工资是什么标准？

#2018年机关事业单位退休工资是什么标准？ 2023-03-14

2018年教师的工资会有哪些变化？

#2018年教师的工资会有哪些变化？ 2023-03-14

2018年用医保卡有新规定吗？

#2018年用医保卡有新规定吗？ 2023-03-14

2018年低保最新政策是怎样的？

#2018年低保最新政策是怎样的？ 2023-03-14