【1】首先，我们知道，学历不重要，重要的是能力。

【2】其次，我们知道，现在要搞个学历很容易，花几万块钱就可以搞到正规大学的MBA证书，是真实的MBA学历证书，不是假证哦！

【3】一个有能力的人，肯定是聪明人……他肯定知道自己只有小学学历，这个学历对于应聘月薪7万（意味着年薪80多万）的职位，肯定不够用。

【4】所以，他就应该提前弄个MBA证书，也就是几万块钱的事情，值钱点的MBA，也就几十万学费的事情。虽然比不上清华，但毕竟是真的。

网友表示：

大型公司，一般都会对入职人员进行背景调查，考察入职人员的证件，资历，是否真实有效，这是人力资源部的例行公事，跟有没有能力没关系……有能力也会调查的，我就有人力资源管理师，我有证书的，所以我知道这个。

说明这个人有能力，因为学历而不能发展，只有用下下招来应付招聘了。 社会上有很多单位招聘，把学历放在了首位，而错失人才，有的单位还地留学人员当首选，难道自己国家的大学真的不如外国吗？许多在国外留学的学校，也就是三四流的，但是回国却成了宝，有钱有关系的走留学回来摇身一变成了人才，而真是人才且没关系没钱的就，但有胆的就走冒充的路。还有有才没有胆的.就只有浪费才能了。 这个冒牌货.说明他自学了不少东西，所谓的小学文化只是因为他没有高文聘、并不能说明他的文化只有小学程度，要不然他怎么升认工作。 他能在岗位上升认这么多年，证明他有这个才能。

正规的MBA，比如说他希望拿到的，清华级别的MBA。此人肯定上不了，其他一般学校的MBA，要考试的，肯定不如清华名头响亮。不要考试的，就根本没有用了。。这都没法让他装逼去骗得7万月薪的工作啊。

你们都忽略了，老板面试环节了。老板就是小学文化，所以他能通过面试。但到岗位后就不行了，那个老板到那个岗位也不行。所以他要聘用相关专业的人才。