劳务派遣，公司把工人工资打给劳务派遣公司公共账户，月超10万，相当于20个人的工资5000✘20，，哪个劳务派遣公司都会超过这个人数，个人所得税，增值税，城建税，印花税，等等，这些税钱，从哪里出，还不是变相从工人工资里扣除，农民利用忙季后去打工1个月，两个月，让他们买保险，交社保，在公司做一个月回家了，流动性太大，最好购买一份适合自己的意外险，既减轻了公司负担，农民工也能多挣一点钱！

没可能，劳务就是为同工不同筹，而产生的，同工同筹吃铁饭碗的人能答应吗，他们就不是没有高人一等的感觉了。

如果取消了劳务派遣制中石化就得关闭停产，一线的倒班生产工人80%是劳务工！

简单点告诉你，不会取消，而且在这种人口庞大的国度短期内是取消不掉的，因为蛋糕就那么大，其实谁干都一样，可能劳务派遣的员工比正式做的更好，但没办法人家就是有编制，人家就是运气好或者关系硬。

我们的用人单位恰恰通过这种用工制度钻取了法律的空子，他们通过非合理的使用劳务派遣制用工，降低人工成本、转移劳动关系、损害劳动者合法权益，从而获得更多的剩余价值。