哪些证据材料可以证实劳动关系
如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,可以用相关的资料来证明双方之间存在劳动关系。具体证据包括:
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言等。
延伸阅读
赞助链接
推荐其他文章
- 经济补偿和经济补偿是否是一个...2023-03-14
- 交最低社保年退休发多少钱2023-03-13
- 2020年春节延长假期的概念...2023-03-13
- 公司只买了工伤保险是否合法?...2023-03-13
- 按工龄进行退休金调整合适吗2023-03-13
- 受疫情影响,劳动仲裁时效是否...2023-03-13
- 无效的劳动合同是什么,无效的...2023-03-13
- 新型冠状病毒疫情防控期间企业...2023-03-13
- 年底辞职公司不放人怎么办?2023-03-13
- 因生病不能胜任工作离职补偿是...2023-03-13
- 在异地买够十五年社保,回到家...2023-03-14
- 劳务派遣员工发生工伤,责任应...2023-03-13
- 每年的退休认证有规定的时间吗2023-03-13
- 刚满16周岁能签劳动合同吗?2023-04-28
- 员工被隔离、医学观察期间,工...2023-03-13