通常造成被害人死亡只会存在一种法律关系，要么是人身损害纠纷，要么是工伤，但是实践中也会存在一种法律事实导致两种或两种以上的法律责任产生，这就是法律责任的竞合，例如根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，上下班途中发生交通事故的，即可以主张交通事故损害赔偿，也可以主张工伤损害赔偿。

网友咨询：

我男朋友工作时车祸死亡，一块的同事是城市户口得到了比我男朋友多三倍多的赔偿。在一个公司工作，为什么结果差别这么大！

车上四个人都因为车祸去世了，但是四个人的赔偿结果却不一样。我男朋友是农村户口只有别人三分之一还不到的赔偿。

山东全正律师事务所杜伟律师解答：

如果有证据证明在一个公司工作，赔偿的标准应该是一样的。

如果不一样，你可以提出上诉或者申诉。

建议你及时申报工亡认定。如果单位没有申报，死者家属可以申报。从理论上讲，一个单位的工伤赔偿标准应该是一样的。

杜伟律师补充：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

从事律师工作近十年，执业经验丰富。长期专注于公司法律实务、婚姻家庭、经济纠纷、刑事辩护、财富传承等领域的研究，并兼顾合同纠纷、债务追讨、交通事故、人身损害赔偿、疑难复杂经济纠纷的诉讼与仲裁。