（一）职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。（二）职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为： 1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级

网友认为：

我现在所在的城市就在进行这个试点，具体情况我也相对比较清楚。具体来说就有点像事业单位的职称，就比如说你年限到了可以评更中级的职称了，到因为中级职称的职位数满了（是根据事业人员数按比例确定），你就必须一直等，等到原谅中级的提拔为高级或者退休，有空缺了，你才能评上中级。

同样的，公务员职级并行试点也是，你年限到了，但是因为你能评上的四级主任科员或者三级主任科员人数满了，你就必须要等，等到有空缺了你才能晋升，而且越高级的职级人数就越少。

我单位有一位同志在15年前(92年定为科员)，以后地方从未再定级别，14年9月实行双轨制时他已获17年优秀，.工资属20级，工龄间隔大大超过15年，双改时只从科员定为副科，按年限已达定正科级，可地方只给定副科级，他们这样做合以上的文件要求吗？