近年来，不少中国企业纷纷借助政策、市场等有利因素走出国门，在海外获得快速发展。但很多企业在“走出去”后，才发现不够了解所在国的知识产权法律，往往因此而导致知识产权纠纷。那么，面对知识产权纠纷，企业应如何应对？

面对知识产权纠纷，企业应如何应对？

在实践中，企业遇到有关知识产权的纠纷，有协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

1、协商。协商是只有双方当事人参加的，对于双方而言都是最先采用的一种手段。此种方法是成本较低。通过界定问题，划定双方需要满足的利益需求，使意见达成一致，解决纠纷。

2、调解。在调解中，有了第三方如法院、调解委员会等的参与。在调解机构的调解下，双方当事人全面了解事实、相关法律和惯例；随后当事人相互陈述理由、事实和交换证据，进行辩论，让产生纠纷的双方了解对方的立场， 了解自己所能把握的机会，了解事实；接着双方进行交涉，相互让步，最终达成和解协议。

3、仲裁。对于合同类纠纷，如技术开发合同技术转让合同、专利转让合同、专利实施许可合同、技术服务合同、技术咨询合同、保密协议合同纠纷，当事人可以在订立合同时约定仲裁条款；知识产权侵权纠纷中的可仲裁点一是平等主体，二是财产内容。

4、诉讼。在我国，知识产权诉讼分为知识产权民事诉讼、行政诉讼和刑事诉讼。

知识产权行政诉讼分为由国家行政机关作出的行政裁判引起、由国家行政机关作出的详细行政行为引起、由地方知识产权治理机关行政执法引起三种类型。

近年来，在知识经济全球化的背景下，为保持市场领先地位或争夺新兴市场份额，越来越多的企业已将知识产权作为商业竞争的重要手段。商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权也逐步成为企业利益冲突的焦点和纠纷的导火线。

在企业日常的生产经营活动过程中，包括企业在立项、研发、采购、生产、销售和售后等活动中以及投融资、并购、上市等各个环节都可能存在并且会给企业带来不利影响的知识产权风险。

知识产权风险的识别和预防只有普及到各相关部门，提高全员的知识产权风险意识，包括管理层和普通员工，才能为企业构筑一道特殊的安全屏障。