缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。那么，退休职工被判刑缓刑期间，可否享受退休待遇？

被判缓刑人员，缓刑期间是否享受养老退休金？

退休职工被判刑缓刑期间可享受退休待遇。在没有被剥夺政治权利的前提下，缓刑考验期不影响退休员工继续享受原退休待遇。

退休金是劳动者退休后的生活保障费，尽管它按退休前工资的一定比例发给，但它毕竟不属于劳动报酬，无须退休者用劳动来换取，既然作为“生活保障费”，则无论退休者受何处分均应发给。

依据《劳动人事部关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》，劳动保险旨在保障丧失劳动能力的退休职工的生活。为了不致影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活，退休职工在宣告缓刑考验期内，没有被剥夺政治权利的，可以继续享受原退休待遇。因此，在没有被剥夺政治权利的前提下，缓刑考验期不影响退休员工继续享受原退休待遇。

缓刑适用于3年以下有期徒刑（数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行），中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。

缓刑的条件：

其一是被判处拘役或者短期有期徒刑；

其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会；

其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。

也就是说，适用缓刑是在犯罪分子已经被判处刑罚的前提下，再考虑犯罪分子的悔罪表现，认定其放在社会上是否确实不致再危害社会，决定是否执行刑罚。如何准确把握适用，关键在于怎样来认定已被判刑的罪犯“确实不致再危害社会”。

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

缓刑制度有利于促使罪犯改恶从善。它能够促使罪犯悔过，促使罪犯自新。由于缓刑没有关押罪犯，有利于罪犯的再社会化，使其在社会上生活、工作，不至于出现监狱化后很难适应社会的状况。缓刑制度被认为是现代刑法中“最富有促进机制的制度。”