犯罪人在监狱内一般进行劳动改造，一方面可以使其改正好逸恶劳的恶习，养成勤奋、自律的习惯，另一方面可以帮助其培养一定的生存技能。那么监狱劳改犯在服刑期间，有没有工资呢？

现在在监狱里面进行劳改，会给犯人发一定的工资吗？还是吃喝完全要靠外面的人补助？

在监狱里面进行劳改，会给犯人发一定的工资，且监狱改造罪犯所需经费是列入国家预算的，是不需要补助的。但是具体怎么发放工资以及发放工资的标准，根据各地政策以及不同监狱而不同。

一、定额劳动报酬

按照犯人基本任务的完成量向其支付一定的劳动报酬，多半都是根据劳动任务的完成量来体现出一定的差异性。

二、超定额劳动报酬

超出劳动任务后计提的劳动报酬，目的是鼓励犯人多劳多得。

三、补贴

罪犯的零花钱是监狱对罪犯的一种照顾式政策，主要体现在无人管理，无人接见，无人汇钱的罪犯身上。监狱所发的零花钱可以让该类罪犯能够购买基础的生活用品。

《中华人民共和国监狱法》

第四条 监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。

监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。

监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。

第八条　国家保障监狱改造罪犯所需经费。监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活经费、狱政设施经费及其他专项经费，列入国家预算。国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。

第七十二条　监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。

我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，那么国家为什么要发放劳动报酬呢？

一是有效地保障罪犯人权。罪犯劳动报酬权是参加劳动的罪犯的一项重要权利，也是罪犯人权的重要保障。

二是规范了监狱执法行为。罪犯劳动报酬有具体的计提办法较好地解决了对生产不同产品，不同岗位，不同劳动力素质的罪犯劳动报酬的计提问题，减少警察人为控制随意性，体现了公平、公正、公开考核，规范了监狱的执法行为。

三是稳定了狱内改造秩序。实行劳动报酬后，一些罪犯特别是“三无”罪犯通过自己的劳动，获得报酬，解决了一些生活上的实际困难，不仅可以缓解罪犯家属的经济负担，而且还促使罪犯在狱内安心改造，稳定了狱内改造秩序。