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因疫情进行裁员合法吗,因疫情裁员怎么赔偿?由于复工潮的开始,裁员潮也随之而来,不少企业都因在疫情期间经营困难,不得不开始裁员,因此,出现“复工第一天等来的不是工作剧增,而是裁员通知”这样的说法,那么,因疫情进行裁员合法吗,因疫情裁员怎么赔偿?#因疫情进行裁员合法吗 #因疫情裁员怎么赔偿 #裁员 2023-03-13
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员工违反竞业限制怎么赔偿,怎么规定的?企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损,为此,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约#员工违反竞业限制怎么赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?企业职工非因工死亡,与因工死亡相对应,指的是因非工作原因受伤或者因病死亡。那么职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?#职工因工死亡单位怎么赔偿 #如何赔偿因工死亡的职工 #劳动 2023-03-13
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企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?我们知道煤矿工人上班环境恶劣,生活条件艰苦。他们在高风险下作业。国家也根据实际情况制定了一系列的法律措施来保障他们的生命财产安全。那么职工意外死亡赔偿标准是什么,职工意外死亡怎么赔偿?#企业在职职工意外死亡赔偿标准是什么 #职工意外死亡怎么赔偿 #劳动 2023-03-13
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职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非因公死亡怎么赔偿?在企业的用工过程中员工工伤是很多企业最不愿意发生但是又很难避免的,如果员工受伤鉴定为工伤或是因工死亡,单位应该按照相应的法律条款规定进行赔偿,这个企业应该都知道。那么职工非因公死亡赔偿的项目有哪些,非#职工非因公死亡赔偿的项目有哪些 #非因公死亡怎么赔偿 #劳动 2023-03-13
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没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况?劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔#没签劳动合同如何赔偿 #怎么赔偿没签劳动合同的情况 #劳动 2023-03-13
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延期交房赔偿的标准是怎样的,怎么赔偿?购房者在买期房或准现房时在签合同过程中都会约定交房日期,但是难免有开发商因种种原因延期交房,一旦延期交房便会出现法律纠纷。那么延期交房赔偿的标准是怎样的,怎么赔偿?网友咨询:延期交房赔偿的标准是怎样的#延期交房赔偿的标准是怎样的 #怎么赔偿 #房产纠纷 2023-03-13
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房屋买卖定金合同买方违约怎么赔偿,如何规定的?对于买房者而言,买得到房还是买不到房,这是个问题。不管是什么原因,导致合同解除的事由既不符合约定解除权的范围也不属于法定解除权的范围,都是需要承担法律责任的。那么房屋买卖定金合同买方违约怎么赔偿,如何#房屋买卖定金合同买方违约怎么赔偿 #如何规定的 #房产 2023-03-13
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员工在雇佣期间摔伤,该怎么赔偿?损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动合同到期不续签怎么赔偿?劳动合同到期没有续签的问题,在当代社会并不少见,个别用人单位在劳动者劳动合同到期之后没有提出续签,或者员工不愿续签劳动合同。在这种情况下,关于补偿问题是需要视情况而定的。那么,劳动合同到期不续签该怎么#劳动合同到期不续签怎么赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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单位没买工伤保险受到工伤应该怎么赔偿?用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。#未参加工伤保险工伤赔偿 #工伤保险 #劳动工伤 2023-03-13
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坚决整治短视频侵权行为,侵犯知识产权怎么赔偿?近日,“五百余名艺人发声反对短视频侵权”一事,引发广泛关注。#侵权 #知识产权 2023-03-13
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用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年#用人单位不签订劳动合同赔偿 #不签订劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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坚决整治短视频侵权行为,侵犯知识产权怎么赔偿近日,“五百余名艺人发声反对短视频侵权”一事,引发广泛关注。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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用人单位倒闭了,应该怎么赔偿员工?如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个#用人单位倒闭应该怎么赔偿员工 #用人单位倒闭 #劳动工伤 2023-03-13