当前关键词:员工跳槽
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员工泄露商业秘密如何处理?防止员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些?公司对于“核心员工”应当给予足够的重视,在此,建议如下:1. 强化法律约束——委托律师针对“核心员工”制作特殊的劳动合同和附加协议,加强对“核心员工”的管理和约束,按期审查,期满前按约定沟通续签。2.#如何防止核心员工带走商业秘密 #商业秘密保护措施 #公司管理 2023-03-14
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前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司,该怎么办?本案涉及的软件源代码的对比是本案诉讼中的必需程序,计算机软件著作权纠纷涉及编程语言源代码、程序文档等计算机科学领域比较专业的问题,在诉讼过程中,通常需要鉴定,专业鉴定机构的选择,已成为所有此类案件不可#前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司怎么办 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14
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防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些?防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些?本案中的李某,系甲公司的首席软件工程师,应当属于“核心员工”之列,但甲公司对该“核心员工”没有给予足够的关注,甚至在劳动合同到期时都没有及时发现,导致李某正常#防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14