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公司员工离职带走客户违法吗,相关法律规定是怎样的?现实社会很多的年轻人为了可以得到更多的发展,会选择跳槽。这样的话就要向单位提出离职申请,但是,公司员工离职带走客户违法吗,相关法律规定是怎样的?网友咨询:离职以后把公司的客户带走违法吗?内蒙古兴合律师#公司员工离职带走客户违法吗 #相关法律规定是怎样的 #离职 2023-03-13
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员工离职时,可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,员工离职时,可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗?网友咨询:沈某是某电子公司的员工#员工离职时 #可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗 #工伤赔偿 2023-03-13
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员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定?员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。那么员工离职需要处理什么交#员工离职需要处理什么交接手续 #有什么规定 #劳动 2023-03-13
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员工离职后没有保密费,保密协议是否有效?商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产,更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。因此,大多数企业均非常重视保护其商业秘密,那么员工离职后没有保密费,保密协议是否有效?#员工离职后没有保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13
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没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理?1、员工与单位协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位,并且,不管#未签订劳动合同员工离职怎么处理 #员工离职 #劳动工伤 2023-03-13
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员工离职需要单位批准才能走吗?劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。#员工离职需要单位批准才能走吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13
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员工离职后,劳动合同文本保存多久?员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。#劳动合同文本保存多久 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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员工离职后单位拒付年终奖怎么办?每到春节,职场中的人们最关心的话题莫过于年终奖的发放了,而年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者劳动争议的导火索。#员工离职后单位拒付年终奖 #年终奖 #劳动工伤 2023-03-13
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员工离职时股权怎么收回员工离职时股权怎么收回#员工离职时股权怎么收回 2023-02-27
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持有股票的员工离职,员工手中的股票能自动转让吗?在企业初创期间,如果想要挽留那些一起创业一段时间后表现出色的核心员工,与直接加薪相比更能达到双赢的,是给出一定的股权,分享其所对应的未来更具想象空间的资本收益,毕竟,初创企业的薪水再高,也高不过成熟的#公司法 #股权纠纷 #经济纠纷 2023-02-27
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华为员工离职后借Bug访问机密数据获刑一年对于易某所犯的这个非法获取计算机信息系统数据罪,其处罚标准是怎样的呢?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-02-23