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当前关键词:以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同
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以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同
,需支付赔偿金吗?
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。网友咨询:工作环境粉尘很大,身体不舒服(
#以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同
#需支付赔偿金吗
#合同
2023-03-14
共1条
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