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疫情防控期间,单位及个人需要履行哪些义务新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位的义务如下:1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务;2、配合采取应急处置措施的义务;3、配合取证的义务;等等。#刑事辩护 2023-03-15
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疫情防控期间遇政府征用时该怎么办疫情防控期间遇政府征用的,任何单位和个人均应当予以配合。#医疗纠纷 2023-03-15
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,如何支付员工工资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当如何发放新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放工资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业可否提前复工新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的,对负责人处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业能提前复工吗新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的,对负责人处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,如何发放员工工资根据《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》第三条强调:“企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎么支付工资如果单位在休息日安排劳动者工作,但事后能安排补休的,可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作,但事后不能安排补休的,需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的,不管之#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当怎么发放企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业能否提前复工新型冠状病毒疫情防控期间企业不能提前复工。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要什么材料申请提前复工企业需做到“四到位”:防控机制到位,要建立疫情防控内部责任机制和应急预案;员工排查到位,企业职工健康监测措施健全, 建立“一人一档”建档分类筛查机制,已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,工资应当如何发放新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,工资的发放是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动#劳动工伤 2023-03-13