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怎么进行劳动合同续签的程序?劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。#怎么进行劳动合同续签的程序 #劳动合同续签 #劳动工伤 2023-04-24
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劳动合同到期不续签能领失业金吗?《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。#劳动合同到期不续签能领失业金吗 #失业金 #劳动工伤 2023-04-14
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劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?根据北京市人民政府令第91号《北京市劳动合同规定》第四十条,“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商#劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗 #劳动合同到期不续签 #劳动合同 2023-03-14
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合同到期公司不再续签,员工能得到经济赔偿吗?劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。网友咨询:我#合同到期公司不再续签 #员工能得到经济赔偿吗 #公司 2023-03-14
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公司因结构调整不再与员工续签,员工是否有经济补偿?劳动合同到期后,员工不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法#公司因结构调整不再与员工续签 #员工是否有经济补偿 #公司 2023-03-14
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合同到期后不续签,是否自动终止?众所周知,用人单位辞退员工是需要支付赔偿金的。所以很多企业不敢轻易开除谁,但当劳动合同到期后,公司不续签,很多人会选择乖乖离开公司,认为公司不需要支付任何赔偿金。那么合同到期后不续签,是否自动终止?#合同到期后不续签 #是否自动终止 #公司 2023-03-14
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劳动合同期没再签会怎么样?合同期满不续签每月可以索赔双倍工资吗?劳动合同期没再签会怎么样?合同期满不续签每月可以索赔双倍工资吗?#劳动合同期没再签会怎么样 #劳动合同续签 #劳动合同 2023-03-14
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用人单位单方续签劳动合同是否有效?续签劳动合同怎样才有效?用人单位单方续签劳动合同是否有效?续签劳动合同怎样才有效?劳动合同的订立,需要双方共同协商,那么用人单位单方续订劳动合同是否有效员工如何维权,关于用人单位单方续订劳动合同的法律规定有哪些呢?#用人单位单方续签劳动合同是否有效 #续签劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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因工作超出约定范围,劳动合同未续签辞职怎么补偿?因工作超出约定范围,劳动合同未续签辞职怎么补偿?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同#因工作超出约定范围 #劳动合同未续签辞职怎么补偿 #劳动合同 2023-03-14
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逾期仍未续签劳动合同有何法律后果?逾期仍未续签劳动合同有何法律后果?#逾期仍未续签劳动合同有何法律后果 #不签劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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劳动合同期满公司不续签,为什么还要支付经济补偿金?根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,而劳动者不同意续签劳动合同的情况外,劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那#劳动合同期满公司不续签 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-14
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三次合同期满不续签有没有两倍赔偿?三次合同期满不续签有没有两倍赔偿?#三次合同期满不续签有没有两倍赔偿? 2023-03-14
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合同到期公司不续签怎么办?合同到期公司不续签可以赔偿吗?如今大多数劳动者与单位签订的劳动合同都是有期限的,而法律规定在劳动合同期限届满后,双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同,此时需要对员工进行补偿吗?#合同到期公司不续签 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13
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劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金#劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金 2023-03-13
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合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗#合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗 2023-03-13