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劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工#劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工 2023-03-13
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劳动合同到期不续签,补偿是否需要缴税?在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,不续签劳动合同的现象,我国法律为了保障劳动者的权益,规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定,劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税?四川万盛行律师事#劳动合同到期不续签 #补偿是否需要缴税 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期,员工可以不续签吗?我们都知道,现在我们去外面进行工作的时候,都会和用人单位来签订一个劳动合同,以此来保障双方的权益。但是合同也是有期限的,那么当合同到期之后,我们个人不续签会怎么样呢?浙江鑫目律师事务所侯玉平律师解析。#劳动合同到期员工可以不续签吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期没续签怎么办劳动合同到期没续签怎么办#劳动合同到期没续签怎么办 2023-03-13
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劳动合同到期没续签意味着什么劳动合同到期没续签意味着什么#劳动合同到期没续签意味着什么 2023-03-13
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劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同,这个合同一旦进行了签订,在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。一、劳动合同变更续签的规定1、劳动合同自合同确定的#劳动合同变更续签的规定有哪些 #劳动合同主体有哪些 #劳动合同 2023-03-13
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员工合同到期,不续签的需要提前三十天申请吗?劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。网友#员工合同到期 #不续签的需要提前三十天申请吗 #员工 2023-03-13
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员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗#员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗 2023-03-13
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劳动合同续签两次现到期,员工可以签订无固定期限合同吗?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上,固定期限合同有确定的终止期限,#劳动合同续签两次现到期 #员工可以签订无固定期限合同吗 #劳动合同 2023-03-13
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不与单位续签固定期限合同的,算自动离职吗?劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理?网友咨询:我在一个单位连续工作15年,一直没有签订无固定期限劳动合同#不与单位续签固定期限合同的 #算自动离职吗 #劳动 2023-03-13
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劳动合同快要到期的,怎么办理续签劳动合同?劳动合同中必须写明对劳动者的义务,如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等,而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式,一般不受劳动法的制约。网友咨询:劳动合同快要到期了,怎么#劳动合同快要到期的 #怎么办理续签劳动合同 #劳动合同 2023-03-13
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休产假期间合同到期,单位不续签的怎么处理?我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同,所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同,而无固定期限合同就是没有约定时间的。网友咨询:劳动合同正好在休产假期间到期了,单位没有续签可以要求单#休产假期间合同到期 #单位不续签的怎么处理 #合同 2023-03-13
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劳动合同在产假期间到期,续签应从什么时候开始?合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位应#劳动合同在产假期间到期 #续签应从什么时候开始 #劳动合同 2023-03-13
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合同到期前员工离职的是否需赔偿?劳动合同到期不续签如何赔偿?在工作中,或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗?网友咨询:因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗?网友咨询:合同#劳动合同到期需注意什么 #合同到期员工不续签有补偿吗 #员工 2023-03-13