当前关键词:未签订劳动合同
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未签订劳动合同的,劳动者可以获得哪些补偿?双倍工资是我国劳动合同法里所规定劳动者应得的权利,因此在法律规定的情况下劳动者是可以争取双倍工资的,而且也应当积极处理。网友咨询:先说说我的情况:17年11月份上的班,没有签订劳动合同、劳动协议等,工#未签订劳动合同的 #劳动者可以获得哪些补偿 #劳动合同 2023-03-14
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用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同,如何处理?用人单位与劳动者在履行的过程中,因处于内而产生的已经越来越多,如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,试用期内所涉及的一些法律问题有哪些?用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的#用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同如何处理 #未签订劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资?作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计#未签订劳动合同有哪些风险 #未签订劳动合同如何计算工资 #劳动合同 2023-03-13
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未签订劳动合同如何计算工资未签订劳动合同如何计算工资#未签订劳动合同如何计算工资 2023-03-13
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未签订劳动合同,工伤索赔的程序怎样进行?在我们现实生活中,有一些黑心的建筑公司,跟工作的工人不签订劳动合同,而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢?北京仁道律师事务所侯文生#未签订劳动合同 #工伤索赔的程序怎样进行 #劳动合同 2023-03-13
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到公司一直未签订劳动合同,员工是否可以申请补偿金?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。网#到公司一直未签订劳动合同 #员工是否可以申请补偿金 #公司 2023-03-13
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在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书。网友咨询:我妈在一个私营企业上班了11年,这11年里没有跟我妈签订任何劳动就#在私营企业上班十一年未签订劳动合同应该如何维权 #劳动合同 #劳动 2023-03-13
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未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿#未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿 2023-03-13
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未签订劳动合同追缴双倍工资,追溯计算的失效时间?公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。网友咨询:根据《劳动合同法》未签订劳动合同,可以追缴双倍工资#未签订劳动合同追缴双倍工资 #追溯计算的失效时间 #工资 2023-03-13
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未签订劳动合同,员工发生工伤的怎样赔偿?未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。网友咨询:我#未签订劳动合同 #员工发生工伤的怎样赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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双方未签订劳动合同,劳动争议由什么单位管辖?劳动者与用人单位之间,如果不能对某些事情处理清楚,这个就是容易会发生一些纠纷,那么当纠纷纠纷出现的时候,如果没有相关的约定,比如对这一争议是仲裁解决,没有这一约定的话,双方不能协商,就会进行起诉。网友#双方未签订劳动合同 #劳动争议由什么单位管辖 #劳动 2023-03-13
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未签订劳动合同,公司解散且已怀孕,该怎么赔偿?我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同,甚至某些员工怀孕了,用人单位无故提出解除劳动关系,怀孕员工应该如何索赔?网友咨询:工作四个多月,未签订劳动合同,保险#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13
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入职一年未签订劳动合同的,可否视为签无固定期限合同?单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同,有的甚至是拖延了一年之久,这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询:#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13
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入职后未签订劳动合同,公司无故辞退员工应该给补偿吗?步入社会之后,无论从事什么工作,都要和对方签订劳动合同,来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同,那么基本的社会保障可能无法实现,并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询:我#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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未签订劳动合同的工伤该如何维权,会怎么赔偿?用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,未签订劳动合同的工伤该如何维权,会怎么赔偿?网友咨询:未签订劳动合同的#未签订劳动合同的工伤该如何维权 #会怎么赔偿 #劳动合同 2023-03-13