当前关键词:未成年工
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企业是否真的不能招用未成年工?未成年工的特殊保护有哪些?企业是否真的不能招用未成年工?未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。。我国法律规定,文艺#未成年工的适用 #未成年工的特殊保护 #劳动保护 2023-03-14
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企业拖欠未成年工资怎么办,对于拖欠工资的企业如何处罚?在司法实践中,很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说,面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。那么,企业拖欠未成年工资怎么办,对于拖欠工资的企业如何处罚?网友咨询:今#企业拖欠未成年工资怎么办 #对于拖欠工资的企业如何处罚 #工资 2023-03-13
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