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分公司的负责人能不能是总公司法人,对公司法人的规定是什么?公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。那么#分公司的负责人能不能是总公司法人 #对公司法人的规定是什么 #分公司的负责人 2023-03-14
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设立分公司,可以与总公司是两个不同的法人吗?公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。那么#设立分公司 #可以与总公司是两个不同的法人吗 #总公司法人 2023-03-14
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分公司有法人吗,分公司有哪些责任义务?分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。那么,分公司有法人吗,分公司有哪些责任义务?网友咨询:分公司具有独立的法人资格吗?上海文勋律师事务所黄福亿律师解#分公司有法人吗 #分公司有哪些责任义务 #分公司法人 2023-03-14
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公司法人变更需要本人去吗,法人变更的规定是什么?公司的法定代表人常被简称为法人,一个公司只能有一个法人,一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因,公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人,这就是大家常说的法人变更#公司法人变更需要本人去吗 #法人变更的规定是什么 #公司法人变更 2023-03-14
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隐名股东的责任承担是怎样的,公司法对隐名股东的规定有哪些?隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,且在公司的章程、股东名册和工商登记中,均记载为他人的实际出资人。那么,隐名股东的责任承担是怎样的,公司法对隐名股东的规定#隐名股东的责任承担是怎样的 #公司法对隐名股东的规定有哪些 #隐名股东的责任 2023-03-14
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公司法对于股东退股是如何规定的,要注意什么?公司体系是个复杂的利益系统,各公司参与人之间的利益休戚相关,任何一方利益的变动都会影响到其他参与主体的利益。股东退股会产生公司资本减少的客观后果,公司资本的减少使公司的偿债能力下降,从而影响到公司债权#公司法对于股东退股是如何规定的 #要注意什么 #股东退股 2023-03-14
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一人有限公司法定代表人,应当为公司债务承担连带责任吗?债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。那么,一人有限公司法定代表人,应当为公司债务承担连带责任吗?网友咨询:我国法律关于一人有#一人有限公司法定代表人 #应当为公司债务承担连带责任吗 2023-03-14
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受新冠疫情影响导致企业资金链紧张银行短期贷款马上到期的有什么处理方法企业应当积极与金融机构沟通实际情况,提供有效资产证明、待履行合同等证明材料,争取获得金融机构绿色通道服务,协商短期贷款还款期限或者续贷,减轻还款压力。#公司法务 2023-03-14
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受新冠疫情影响企业营业收入锐减导致企业负债率上升应如何应对因疫情影响,可能会导致企业营业收入下降。受较大影响的企业要充分评估行业影响,即此次冲击并非针对某几家企业,而是针对整个行业,今年许多行业的三角债会明显增加,所以需要谋求行业内的新模式。比如加大线上运营#公司法务 2023-03-14
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受新冠疫情影响企业营业收入锐减导致企业负债率上升有什么应对策略因疫情影响,可能会导致企业营业收入下降。受较大影响的企业要充分评估行业影响,即此次冲击并非针对某几家企业,而是针对整个行业,今年许多行业的三角债会明显增加,所以需要谋求行业内的新模式。比如加大线上运营#公司法务 2023-03-14
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企业已有欠债或融资但受新冠疫情影响可能无法继续经营下去的处理方法有什么企业已有欠债或融资但受新冠疫情影响可能无法继续经营下去的处理方法有:1、梳理并妥善处理债权债务,提出切实可行的清算方案,取得债权人和投资人的充分谅解。2、做好企业与个人资产的风险隔离,避免创业失败,倾#公司法务 2023-03-14
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企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的能采取什么方法企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。#公司法务 2023-03-14
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企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的怎么保障企业正常生产经营权企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。#公司法务 2023-03-14
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企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的方法有什么企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。#公司法务 2023-03-14
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