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应支付双倍工资的情形有哪些,
双倍工资应如何计算
?
在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些
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#劳动
2023-03-13
共1条
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