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无效劳动合同能申请双倍工资吗?能证明劳动关系吗?大家都知道如果要想通过法律途径来解决劳动纠纷的话,首先要去进行劳动仲裁,劳动仲裁之后才可以想法院提起诉讼。劳动纠纷的起诉是有一定的周期规定的。网友咨询:无效劳动合同能申请双倍工资吗?能证明劳动关系吗?#无效劳动合同能申请双倍工资吗 #能证明劳动关系吗 #劳动合同 2023-03-13
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单位与员工未签合同,可以仲裁申请双倍工资赔偿吗?工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准,我国劳动法中规定了关于工资的一些规定,在一些节假日上班的时候,我们是可以获得双倍工资的。网友咨询:我申请仲裁未签合同的双倍工资,现在公司提交的数据是把我的工资#单位与员工未签合同 #可以仲裁申请双倍工资赔偿吗 #工资 2023-03-13
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有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍#有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗 #工资 2023-03-13
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公司未与员工签订劳动合同的,可以申请双倍工资补偿吗?公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询:六月二十号入职上班,至今公司未与我签订劳动#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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不签劳动合同如何赔偿?公司会补偿双倍工资吗?《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询:我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同,还拖欠工资,#不签劳动合同如何赔偿 #公司会补偿双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期未时续签,要给双倍工资吗?现实中可能会出现没有及时续签的情况,这个时候可能会引发其他的一些问题,损害到单位或者劳动者的利益,那一般未及时续签劳动合同的是否需要支付双倍工资呢?网友咨询:劳动合同到期,公司没有续签,可以要求双倍工#劳动合同到期未时续签 #要给双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13
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公司未与入职员工签订劳动合同的,员工是否可以申请双倍工资?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#公司未与入职员工签订劳动合同的 #员工是否可以申请双倍工资 #劳动合同 2023-03-13
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公司仅与员工签订试用期合同,员工是否可以获得双倍工资赔偿?用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。网友咨询:跟公#公司仅与员工签订试用期合同 #员工是否可以获得双倍工资赔偿 #公司 2023-03-13
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主张双倍工资是否有时效限制,法律是如何规定的?按照我国劳动法的规定,如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么,主张双倍工资是否有时效限制,法律是如何规定的?网友咨询:支付双倍工资有时效限制吗?北京桂#主张双倍工资是否有时效限制 #法律是如何规定的 #双倍 2023-03-13
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哪些情况下购房者可获双倍赔偿?违约金应如何确定?如今,因房屋买卖而发生的纠纷屡见不鲜,其中,购房者是相对弱势的一方。一旦因卖家违约而发生纠纷,购房者应该了解自己的权利所在。商品房买卖中违约金的确定主要是依据《合同法》的规定,“当事人可以约定一方违约#哪些情况下购房者可获双倍赔偿 #违约金应如何确定 #购房 2023-03-13
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哪些情况下购房者可获双倍赔偿哪些情况下购房者可获双倍赔偿#哪些情况下购房者可获双倍赔偿 2023-03-13
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哪些情况可获双倍赔偿哪些情况可获双倍赔偿#哪些情况可获双倍赔偿 2023-03-13
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劳动合同无效能否要双倍工资,合同无效怎么办?劳动合同签订之后也有可能会无效,并不是所有签订了的劳动合同都有效力,一旦劳动合同无效那么它就无法给劳动者带来保护作用,劳动者觉得个人受到了损失,那么,劳动合同无效能否要双倍工资,合同无效怎么办?网友咨#劳动合同无效能否要双倍工资 #合同无效怎么办 #无效 2023-03-13
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什么情况下,购房者可获双倍赔偿?一般合同违约会追究违约方的责任。但是在商品房买卖合同中,如果一方违约,则守约方可以根据法律而要求违约方支付双倍赔偿。那么,购房者可获得双倍赔偿的情形有哪些?网友咨询:哪些情况下购房者可获双倍赔偿?冯荣#什么情况下购房者可获双倍赔偿 #购房 2023-03-13
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逾期一年未签书面劳动合同,双倍工资的支付期限怎样认定?劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么#逾期一年未签书面劳动合同 #双倍工资的支付期限怎样认定 #劳动合同 2023-03-13