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出租人仅取得建设工程规划许可证副证,房屋租赁合同是否有效?人的生活离不开衣食住行,住房租赁满足了人们对住的需求。同时,商业性房屋租赁解决了企业或个人的经营用房问题。在现实生活中,经常会出现因房屋租赁而出现的合同纠纷。那么,出租人仅取得案涉租赁物的建设工程规划#出租人仅取得建设工程规划许可证副证 #房屋租赁合同是否有效 #房屋租赁合同 2023-03-13
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离职后无保密费,保密协议是否有效?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一份保密协议,那么离职后无保密费,保密协议是否有效?#离职后无保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13
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员工离职后没有保密费,保密协议是否有效?商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产,更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。因此,大多数企业均非常重视保护其商业秘密,那么员工离职后没有保密费,保密协议是否有效?#员工离职后没有保密费 #保密协议是否有效 #劳动 2023-03-13
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员工谎报学历,签订的劳动合同是否有效?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必#员工谎报学历 #签订的劳动合同是否有效 #劳动 2023-03-13
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使用假章订立的劳动合同,是否有效?依据我国相关法律的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同的,签订劳动合同后,用人单位要全面履行劳动合同,劳动合同要加盖用人单位公章,那么使用假章的劳动合同会不会成立?#假章 #劳动合同效力 #劳动工伤 2023-03-13
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李娟律师:劳动争议案件中,约定管辖是否有效?实践中,如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的,约定管辖条款是否有效,对此存有一定争议。劳动争议案件不同于其他合同纠纷,劳动关系中劳动者具有从属性,因此适用约定管辖#约定管辖 #劳动争议 #劳动工伤 2023-03-13
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彭海涛律师:签订劳动合同未盖章,是否有效?用人单位与劳动者签订书面劳动合同的,应当签字或者盖章。但是仅由法定代表人签字,未加盖公司公章的,该劳动合同是否有效呢?劳动者能否因此要求双倍工资呢?#劳动合同 #法律效力 #劳动工伤 2023-03-13
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买房人借名买房时,所签的协议是否有效?所谓“借名买房”,一般是指房屋产权登记在他人名下,房屋由实际购房人占有、使用,房屋价款、物业费等费用也由实际购房人承担,后期视情况将房屋产权转移登记到实际购房人名下。那么买房人借名买房时,所签的协议是#买房人借名买房时 #所签的协议是否有效 #房产 2023-03-13
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房屋赠与合同办理公证没过户,赠与人死亡赠与合同是否有效?房屋赠与,指一方(赠与人)自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人(受赠人),他人愿意接受的民事法律行为。房屋赠与的双方当事人应订立书面合同。房屋赠与是指赠与人自愿把自己所有的房屋无偿赠与他人,他人愿意接受的#房屋赠与合同办理公证没过户 #赠与人死亡赠与合同是否有效 #房产 2023-03-13
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没有经过竣工验收的房产,出租合同是否有效?房屋租赁是指出租人(一般为房屋所有权人)将房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。那么没有经过竣工验收的房产,出租合同是否有效?#没有经过竣工验收的房产 #出租合同是否有效 #房产 2023-03-13
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双方没有约定补偿金,竞业限制条款是否有效?对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,#没约定补偿金竞业限制条款有效吗 #竞业限制条款 #劳动工伤 2023-03-13
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房子卖出后未过户,出卖人对房子进行抵押登记,抵押权是否有效?房屋买卖合同纠纷案件,出现多起已可以办理过户登记,却发现卖方将案涉房产抵押给他人的情形。该情况涉及第三人是否能取得抵押权,案涉房产能否顺利过户的问题。#房产买卖 #过户登记 #抵押登记 #房产纠纷 2023-03-13
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买二手房,过户时才发现房子是危房,购房合同是否有效?房屋一旦被认定为危险房屋,就失去了房屋的价值和意义,购房者在购房时应了解房屋的楼龄和结构,并对房屋是否危险作出初步判断。#二手房 #过户 #购房合同 #合同效力 #房产纠纷 2023-03-13
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父母把房子公证给子女,不过户是否有效?房子公证给子女不过户一般是无效的。根据我国《民法典》规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力。也就是说,房子不进行过户是不发生效力的,所以房子公证给子女不过#不过户房子公证给子女是否有效 #房产过户 #房产纠纷 2023-03-13
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试用期合同中规定,试用期未干满7天不给发工资,条款是否有效?单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调#试用期 #不发工资 #合同效力 #劳动工伤 2023-03-13