当前关键词:入职后未签订劳动合同
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入职后未签订劳动合同,公司无故辞退员工应该给补偿吗?步入社会之后,无论从事什么工作,都要和对方签订劳动合同,来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同,那么基本的社会保障可能无法实现,并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询:我#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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入职后未签订劳动合同,怎样确定劳动关系,可以要求赔偿吗?根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系,可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同,但根据打卡记录以及工资条,是足以证明你与公司的劳动关系的,并不像领导说的那样#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23