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办理入职需要交户口本复印件合理吗?办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。入职的一般流程有:1.一寸免冠照片3张;2.身份证原件或户口复印件;3.学#办理入职需要交户口本复印件合理吗 #户口 2023-03-13
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员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险?请回答的时候提供法律依据,谢谢!我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位#员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险 #社会保险 2023-03-13
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入职一年未签订劳动合同的,可否视为签无固定期限合同?单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同,有的甚至是拖延了一年之久,这对于员工合法权益是一种伤害。网友咨询:#入职一年未签订劳动合同的 #否视为签无固定期限合同 #合同 2023-03-13
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入职两年辞退会赔偿吗?赔偿多少?对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的,面对着当今的职场压力,所以如果已经在公司工作了两年的员工,公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么,在单位被辞退入职2年赔偿多少?网友咨#入职两年辞退会赔偿吗 #赔偿多少 #辞退 2023-03-13
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入职后未签订劳动合同,公司无故辞退员工应该给补偿吗?步入社会之后,无论从事什么工作,都要和对方签订劳动合同,来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同,那么基本的社会保障可能无法实现,并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。网友咨询:我#入职后未签订劳动合同 #公司无故辞退员工应该给补偿吗 #劳动合同 2023-03-13
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