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三级工伤应该赔偿多少钱三级工伤应该赔偿多少钱#三级工伤应该赔偿多少钱 2023-03-13
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工作差两个月就两年,公司解除劳动合同需要赔偿多少?辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。网友咨询:公司单方面解#工作差两个月就两年 #公司解除劳动合同需要赔偿多少 #劳动合同 2023-03-13
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工伤十级伤残,一次性了断能赔偿多少?企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出,扣除工伤保险赔偿后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支。网友咨询:男,58岁,月工资6300,工伤头部,颈椎损伤,#工伤十级伤残 #一次性了断能赔偿多少 #工伤 2023-03-13
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公司未签劳动合同应赔偿多少?可以起诉维权吗?我们应该知道,职工在企业中工作,一般入职之后都会签订劳动合同的,但是,有些企业可能不按照劳动法的规定,没有跟员工签订劳动合同,此时员工应该怎么维权?网友咨询:2009年4月至今一直没有签订劳动合同,社#公司未签劳动合同应赔偿多少 #可以起诉维权吗 #公司 2023-03-13
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入职两年辞退会赔偿吗?赔偿多少?对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的,面对着当今的职场压力,所以如果已经在公司工作了两年的员工,公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么,在单位被辞退入职2年赔偿多少?网友咨#入职两年辞退会赔偿吗 #赔偿多少 #辞退 2023-03-13
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恶意侵犯商标,最高可赔偿多少?实践中,商标侵权案件屡禁不止,对于因侵权而造成的损失,商标权人可以要求侵权人作出相应的赔偿,但是实际中往往商标权人的实际损失难以计算,商标权人的利益又该怎样保护呢,最高可以赔偿多少呢?#商标权 #惩罚性赔偿 #知识产权 2023-03-13
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