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未签劳动合同赔偿时效是多久,签订劳动合同要注意什么?一般劳动者和用人单位合作时,都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时,可进行索赔。那么,未签劳动合同赔偿时效是多久,签订劳动合同要注意什么?网友咨询:上班两#未签劳动合同赔偿时效是多久 #签订劳动合同要注意什么 #劳动合同 2023-03-13
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无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限,上限是多少?无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,那么,无固定期限劳动合#无固定期限劳动合同解除赔偿是否有上限 #上限是多少 #无固定期限 2023-03-13
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合同到期算自离吗,需要什么经济赔偿吗?劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,那么,合同到期算自离吗,需要什么经济补#合同到期算自离吗 #需要什么经济赔偿吗 #自离 2023-03-13
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什么情况下,购房者可获双倍赔偿?一般合同违约会追究违约方的责任。但是在商品房买卖合同中,如果一方违约,则守约方可以根据法律而要求违约方支付双倍赔偿。那么,购房者可获得双倍赔偿的情形有哪些?网友咨询:哪些情况下购房者可获双倍赔偿?冯荣#什么情况下购房者可获双倍赔偿 #购房 2023-03-13
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单位未缴社保需要赔偿吗,单位未缴纳社保需要承担哪些风险?社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么,单位未缴社保#单位未缴社保需要赔偿吗 #单位未缴纳社保需要承担哪些风险 #社保 2023-03-13
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挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣关系赔偿?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣#挂靠公司中员工受伤了 #是按工伤还是还雇佣关系赔偿 #挂靠公司 2023-03-13
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个人申请工伤认定后,再由单位申请赔偿吗?依据我国相关法律的规定,劳动者在工作过程中造成人身损害的,是可以申请工伤认定的,申请工伤认定是劳动者的权利,那么,个人申请工伤认定后,再由单位申请赔偿吗?网友咨询:申请工伤鉴定是由用人单位申请还是由个#个人申请工伤认定后 #再由单位申请赔偿吗 #工伤认定 2023-03-13
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未签合同发生工伤怎么办,该如何要求赔偿?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#未签合同发生工伤怎么办 #该如何要求赔偿 #未签合同发生工伤 2023-03-13
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和单位就工伤赔偿达成协议之后,还能申请仲裁吗?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,和单位就工伤赔偿达成协议之后,还能申请仲裁吗?网友咨询:工#和单位就工伤赔偿达成协议之后 #还能申请仲裁吗 #工伤赔偿仲裁 2023-03-13
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雇员在卸货中摔伤腿,雇主应该赔偿吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,雇员在卸货中摔伤腿,雇主应该赔偿吗?网友咨询:保姆在雇主家工作时摔伤了,雇主应#雇员在卸货中摔伤腿 #雇主应该赔偿吗 #雇员在卸货 2023-03-13
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未婚先孕被公司辞退怎么维权,能获得哪些赔偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么,未婚先孕被公司辞退怎么维权,能获得哪些赔偿?网友咨询:我未婚#未婚先孕被公司辞退怎么维权 #能获得哪些赔偿 #未婚先孕辞退 2023-03-13
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租车侵权责任赔偿标准是什么租车侵权责任赔偿标准是什么#租车侵权责任赔偿标准是什么 2023-03-13
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房东可以提前解除租房合同吗?房东提前解除合同的赔偿标准?在我们现实生活中,大家都有过租房子的经历,房子看好我们就可以和房东签订租赁合同,这个合同里面肯定会有规定的租房日期。有一些房客提前解除合同,这种情况我们该去如何解决呢?补偿金又是多少呢?广东盈隆(佛山#房东可以提前解除租房合同吗 #房东提前解除合同的赔偿标准 #房东 2023-03-13