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当前关键词:离职主张双倍工资有无过时效
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离职主张双倍工资有无过时效
?
双倍工资不属于劳动报酬,诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。网友咨询:关于双倍工
#主张双倍工资的时效性是多久
#离职主张双倍工资有无过时效
#工资
2023-03-13
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