当前关键词:劳动仲裁时效
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因新型冠状病毒肺炎疫情的影响,劳动仲裁时效如何确认因新型冠状病毒肺炎疫情的影响,劳动仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
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受疫情影响,劳动仲裁时效可以中止吗受疫情影响,劳动仲裁时效可以中止。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
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劳动仲裁时效的特征是什么,劳动仲裁时效有哪些特征?劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那么劳动仲裁时效的特征是什么,劳动仲裁#劳动仲裁时效的特征是什么 #劳动仲裁时效有哪些特征 #劳动 2023-03-13
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超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁?劳动仲裁是劳动争议的前提条件,没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申请时效的,也即当事人因为劳动仲裁纠纷申请劳动仲裁的话,必须在法定的期限内申请。那么超过劳动仲裁时效的#超过劳动仲裁时效的如何处理 #怎么处理超过时效的劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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