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劳动法规定的工作时间是多久?我们都知道,对于职工来说,每天上班工作的时长是有规定的,用人单位没有权力无线压榨员工的劳动力,需要给员工休息时间,这也是在签订劳动合同时已经说明清楚的,那么劳动法规定工作时间是多久呢?#劳动法规定的工作时间是多久 #工作时间 #劳动工伤 2023-04-22
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去哪儿网违反《劳动法》被罚了根据我国《劳动法》规定,如果要想安排劳动者加班,这个加班时间是有限制的;具体来说每天的加班时间不能超过一小时,有特殊情况的,这个时间也不能超过三小时,而且每月累计的加班时间不得超过三十六小时。如果超过#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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去哪儿网延长劳动者工作时间,违反劳动法被罚 3250 元单位如果安排劳动者加班的,必须严格遵守《劳动法》的加班时限规定,否则就会被罚。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18
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创业团队成员需要签订劳动合同吗?劳动法是如何法规定的?创业团队成员需要签订劳动合同吗?劳动法是如何法规定的?依据国内现行劳动法规,创业团队如在公司任职,也有可能成为“劳动者”,也有权利要求公司与其签订劳动合同。而如果公司未依法与创业团队(在公司任职的)签#创业团队成员需要签订劳动合同吗 #劳动法是如何法规定的 #劳动合同 2023-03-14
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员工爷爷去世有多少天丧假?劳动法规定丧假放假多少天?我国法律有明确规定,法定节日有放假,还有结婚,丧事等都有放假。并且如果亲戚结婚,或者办丧失等不在所在地的,还可以予以批准路程假等。但是以上假期的对象是有明确规定的,应该是直系亲属才行的通。网友咨询:我#员工爷爷去世有多少天丧假 #劳动法规定丧假放假多少天 #丧假 2023-03-14
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2018劳动法:用人单位工伤赔偿责任有哪些?工伤怎样进行赔偿?依据我国社会保险法的规定,用人单位需要为职工购买社会保险,而社会保险中包括工伤保险,当职工出现工伤的时候,赔偿的费用可以由工伤保险支付,那么用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿是怎样的? 广东深信律师#用人单位工伤赔偿责任有哪些 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14
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实习生怎样维护权益?法律对此是否有相应的规定?实习生如何维护自己的权益?被实习老师或者其他员工指挥做各种事,在时间和身体允许的情况下可以考虑接受,因为多做事才起到实习的作用。但实习生的劳动也应该得到尊重,因此,通过立法形式让实习单位不再免费使用实#实习生维权 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14
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工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?工伤认定存在哪些误区?工伤认定中有哪些需要注意的地方?劳动者发生工伤后由于不懂法律,常常不知道该怎么办,甚至有些用人单位在劳动者发生工伤后不仅不为劳动者申请工伤认定,还将劳动者辞退,分文不赔,导致劳动#劳动工伤认定,工伤认定的流程和标准,劳动法劳动者, 2023-03-14
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劳动法上的五险规定是哪五险?关于五险的法律又是怎样规定的?劳动法上的五险规定是哪五险?五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共#五险的种类 #五险的法规 #劳动工伤 2023-03-14
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次#员工不遵守公司规章制度能否被开除 #员工能否在本职工作外再兼职 #劳动法 2023-03-14
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公司不给加班费,我想离职有什么方法可以维权?申请劳动仲裁是否必须去公司注册地的机构才可以?网友咨询:我和公司因加班费问题产生纠纷,最近我合同期满离职,想要通过诉讼的途径维权。我公司的注册地是在郊区,但办公地点在市区。请问,如果我申请劳动仲裁,是否必须向公司实际注册地的劳动仲裁部门提出?#公司不支付加班费 #去哪里申请劳动仲裁 #劳动法 2023-03-14
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竞业限制补偿金是什么?劳动法是如何规定的?根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14
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关于2018劳动法中失业保险的领取条件事否有变化?失业保险的领取条件有什么?关于2018劳动法中失业保险的领取条件事否有变化?业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险#失业保险领取条件 #失业保险 #劳动工伤 2023-03-14
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违反劳动法的合同是否是无效的合同?无效合同的特点是什么?违反劳动法的合同是否是无效的合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同#无效劳动合同 #违反劳动法合同 #劳动工伤 2023-03-14
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劳动法中的不能胜任是否有明确的要求?不能胜任是否是有规定?劳动法中的不能胜任是否有明确的要求?在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重违纪。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法#不能胜任的规定 #不能胜任的标准 #劳动工伤 2023-03-14