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公司不开离职证明怎么办,如何解决?离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么公司不开离职证明怎么办,如何解决?网友咨询:公司不开离职证明怎么办,如何解决?安徽曙春律#公司不开离职证明怎么办 #如何解决 #劳动 2023-03-13
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职工探亲假期几天,怎么规定的?但如今,很多人父母都在外地,只有几天的小长假,回趟老家未免有些赶。事实上,对于父母在外地的职工,国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定,那么职工探亲假期几天,怎么规定的?网友咨询:职工探亲假期几天,怎么规#职工探亲假期几天 #怎么规定的 #劳动法务 2023-03-13
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劳动仲裁程序应该怎么走,如何维权?在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁,那么劳动仲裁程序应该怎么走,如何维权?网友咨询:劳动仲裁程序#劳动仲裁程序应该怎么走 #如何维权 #劳动 2023-03-13
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享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗,怎么规定的?工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。那么享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗,怎么规定的?网友咨询:享受工伤#享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的,如何规定的?离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。那么因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的,如何规定的?网友咨询:因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的,如何规定的?陕西勤博律师事务所李守强律师解#因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13
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劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?在工作的过程中,发生劳动纠纷可以说是较为普遍的现实。与用人单位发生纠纷时如何恰当地选择维权渠道,妥善解决劳动纠纷,也是困扰着劳动者的难题之一。那么劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?网友咨询:劳动保障#劳动保障纠纷解决方式有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤认定的性质特点是什么,有哪些?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由人力资源和社会保障部门来确认。那么工伤认定的性质特点是什么,#工伤认定的性质特点是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤纠纷如何解决,怎么维权?工伤事故发生后,除了积极治疗,及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的,而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤纠纷如何解决,怎么维权?网友咨询:工伤纠纷如何解决,怎么维权?江苏君#工伤纠纷如何解决 #怎么维权 #劳动纠纷 2023-03-13
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停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么?近年来,骗保案件时有发生,严重损害了社会保险基金的安全。为此,有关部门采取了有效措施,通过与税务部门进行个税申报的数据对碰等方法,核查领取失业金的人员有没有再就业,并对不为就业人员参加社会保险的企业、#停止领取失业保险金的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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合法扣工资的情形有哪些,是什么?现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,一言不合扣工资,理由也是随意到离谱,那么合法扣工资的情形有哪些,是什么?网友咨询:合法扣工资的情形有哪些,是什么?河北缔#合法扣工资的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?女职工在生产完之后就会进入哺乳期,而这段期间女职工是很辛苦的,工作、子女需要两者兼顾,就无法全心全意的扑到工作上面。因此,有的单位就想将其辞退,那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?网友咨#哺乳期被辞退的补偿是怎样的 #劳动法怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤认定的性质特点是什么,劳动法有哪些规定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定的性质特点是什么 #劳动法有哪些规定 #劳动纠纷 2023-03-13