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在劳动合同履行过程中,风险一般由用人单位承担,不得随意转嫁给劳动者,除非劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失。对此,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
#员工因个人问题给公司造成损失
#可以每月从其工资中扣除
#公司
2023-03-14
共1条
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