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未约定经济补偿的竞业限制有效吗,如何认定竞业限制的效力?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位#未约定经济补偿的竞业限制有效吗 #如何认定竞业限制的效力 #竞业限制 2023-03-13
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竞业限制补偿金可以在职期间发放吗,发放的方式是一次性发放吗?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位#竞业限制补偿金可以在职期间发放吗 #发放的方式是一次性发放吗 #补偿金 2023-03-13
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竞业禁止和竞业限制是一样的吗,竞业禁止协议是否可以拒签?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位#竞业禁止和竞业限制是一样的吗 #竞业禁止协议是否可以拒签 #竞业禁止和竞业限制 2023-03-13
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如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围,签竞业禁止协议注意什么?竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自#如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围 #签竞业禁止协议注意什么 #竞业禁止协议 2023-03-13
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没有约定补偿金,竞业限制条款有效吗?竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的,通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作,而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么,没有约定补偿金#没有约定补偿金 #竞业限制条款有效吗 #竞业限制条款 2023-03-13
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竞业限制协议是如何约定管辖法院的,竞业限制的规定有什么?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位#竞业限制协议是如何约定管辖法院的 #竞业限制的规定有什么 #竞业限制 2023-03-13
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违反竞业限制协议,要承担怎样的法律责任?在当代这个社会,大家都十分清楚的是,如果在一个公司工作那么就应该对公司的工作负责任,不能够从事与它相同的职业与其竞争,其实也就是我国法律上所说的竞业限制,那么,违反竞业限制协议,要承担怎样的法律责任?#违反竞业限制协议 #要承担怎样的法律责任 #竞业限制 2023-03-13
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用人单位未支付经济补偿,竞业限制条款是否还有效力?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位#用人单位未支付经济补偿 #竞业限制条款是否还有效力 #经济补偿 2023-03-13
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竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗?用人单位与劳动者签订竞业限制协议后,劳动者在解除劳动合同后,要遵守竞业限制协议的规定,保守公司的商业机密和知识产权,不得到规定的企业工作,那么,竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗?网友咨询:我#竞业限制补偿金时间是多久 #法律有具体规定吗 #竞业限制补偿金 2023-03-13
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竞业限制条款如何才能是合法的制定,有哪些事项?近些年来,在人才快速流动、行业竞争日渐激烈的背景下,竞业限制制度成为保护企业商业秘密、保持核心竞争力和市场竞争优势的重要手段。那么竞业限制条款如何才能是合法的制定,有哪些事项?网友咨询:竞业限制条款如#竞业限制条款如何才能是合法的制定 #有哪些事项 #劳动法务 2023-03-13
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什么样的证据,证明劳动者违法了竞业限制义务?劳动者如在离职后违反竞业限制的协议,很可能会给原用人单位造成极大的损失,但在实践中,用人单位即便明知员工违反竞业限制,也不知如何获得相应的证据以便维护合法权益。那么什么样的证据,证明劳动者违法了竞业限#什么样的证据 #证明劳动者违法了竞业限制义务 #劳动 2023-03-13
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约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?竞业限制,则是用人单位出于对公司商业秘密的保护,而对员工离职后做出的就业限制,这就需要利益平衡:用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久,怎么规定的?#约定竞业限制期限最长能有多久 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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员工违反竞业限制怎么赔偿,怎么规定的?企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损,为此,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约#员工违反竞业限制怎么赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿?当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。那么竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿?#竞业限制未约定补偿该怎么办 #竞业限制该怎么补偿 #劳动 2023-03-13
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竞业限制的认定标准是哪些,竞业限制的认定有什么标准?实践中,部分企业或劳动者因为竞业限制协议条款的不当使用,导致无法实现竞业限制协议的真正价值。那么竞业限制的认定标准是哪些,竞业限制的认定有什么标准?#竞业限制的认定标准是哪些 #竞业限制的认定有什么标准 #劳动 2023-03-13