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签了竞业限制协议后,应该如何规避?司法实践中,因竞业限制协议中条款的漏洞、瑕疵以及竞业限制协议中强加给用人单位举证责任等对用人单位以竞业限制协议为依据主张权利时带来各种障碍。那么签了竞业限制协议后,应该如何规避?#签了竞业限制协议后 #应该如何规避 #劳动 2023-03-13
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在有独家菜谱的餐厅工作,离职后竞业限制时间是多久?用人单位与劳动者签订竞业限制协议后,劳动者在解除劳动合同后,要遵守竞业限制协议的规定,保守公司的商业机密和知识产权,不得到规定的企业工作,那么在有独家菜谱的餐厅工作,离职后竞业限制时间是多久?#在有独家菜谱的餐厅工作 #离职后竞业限制时间是多久 #劳动 2023-03-13
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员工违反竞业限制协议,应当如何处理?用人单位与劳动者签订劳动合同时,常常也会要求劳动者签订竞业限制协议,这是为了保护用人单位商业秘密的需要,如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?#竞业限制协议 #保密义务 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制补偿金的标准,应当如何确定?竞业禁止中强调诚信原则,这属于用人单位保护自身商业秘密的一种法律措施,其中要求单位员工按照约定遵守相应的义务,但同时单位要支付一定的补偿金给员工。那么这个竞业禁止补偿金标准是怎样的?#竞业限制补偿金 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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张晓晴律师:公司不支付竞业限制补偿,劳动者不遵守需要赔偿吗?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或#竞业限制 #解除合同 #劳动工伤 2023-03-13
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王东梅律师:双方为劳务关系,能否签订竞业限制协议?竞业限制协议是公司与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在解除或终止劳动合同后两年内,其不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或#竞业限制 #劳动关系 #劳务关系 2023-03-13
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员工签订的竞业限制协议有哪些限制?经常听人说,与公司签订了竞业限制协议,这关系到劳动者的合法权益,如果了解的不清楚、不透彻,那么就有可能违反相关约定,然后就要承担法律责任。那大家知道竞业限制到底限制什么?#竞业限制协议 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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员工违反竞业限制,要受到什么惩罚,如何就成合法解除竞业限制?随着网络的不断发展,人们学习和沟通都更加方便。人们可以随时随地地在网上学习到各种各样的新知识,大家的法律知识也不断增强。各种合同、协议也如雨后春笋般浮现出来。为了防止离职的员工损害公司的利益,各国公司#竞业限制 #违法竟业限制 #解除竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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双方没有约定补偿金,竞业限制条款是否有效?对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,#没约定补偿金竞业限制条款有效吗 #竞业限制条款 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制违约金约定的太高怎么办?可以减少吗?竞业限制违约金太高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。#竞业限制违约金过高可以减少吗 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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离职的时候被要求签订竞业禁止协议,能不能拒绝?如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。需要注意的是,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身#竞业禁止协议签订能拒绝吗 #竞业禁止协议 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制的时间最长是多久?如何规定的?依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定竞业协议的,用人单位离职后要遵守竞业限制协议,限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的:1、高级管理人员2、高级技术人员3、其#竞业限制的时间最长是多久 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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服务员要签订竞业协议吗?什么岗位需要签订竞业协议?按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。#竞业协议 2023-03-13
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没有遵守竞业限制约定要坐牢吗?违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。#没有遵守竞业限制约定要坐牢吗 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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竞业限制超过几年是违法的?竞业限制的期限由单位和劳动者约定,但不得超过二年。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有#竞业限制超过几年是违法的 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13