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公司单方面解除劳动合同,需要如何赔偿员工?生活中,大家签订合同后,会出现各种各样的情况导致合同无法履行、或是合同无效等情形。根据法律规定,当符合一定条件之时,合同不仅可以认定为无效,有的情况下还可以申请撤销。网友咨询:公司单方面解除劳动合同,#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-14
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公司单方面解除劳动合同,是否能得到双倍赔偿?劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照《劳动合同法》规定,依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每#公司单方面解除劳动合同 #是否能得到双倍赔偿 #公司 2023-03-14
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公司单方面解除劳动合同,需要提前多少日通知?具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。网友咨询:公司单方面解#公司单方面解除劳动合同 #需要提前多少日通知 #公司 2023-03-14
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公司可以单方面解除劳动合同关系吗,哪些情形下可以单方面解除?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司可以单方面解除劳动合同关系吗,哪些情形下可以单方面解除?网友咨询:小吴#公司可以单方面解除劳动合同关系吗 #哪些情形下可以单方面解除 #解除劳动合同 2023-03-14
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以能力不足解除合同是否违法?公司能直接解除劳动合同吗?以能力不足解除合同是否违法?公司能直接解除劳动合同吗?招聘了一个新的劳动者后,公司还需要对该劳动者进行考察,看看他们是否能够胜任这份工作。有些公司发现劳动者不能胜任工作,就打算跟他们解除合同。那么,劳#解除劳动合同是否违法 #劳动合同 #合同 2023-03-14
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单位能以公告形式辞退职工吗?单位能以公告形式辞退职工吗解除劳动合同吗?单位能以公告形式辞退职工解除劳动合同吗?用人单位辞职员工的方式有几种,首先就是可以通过解除劳动合同,还有就是可以用公告的方式解除劳动关系,那么公告辞退员工的效率是如何的?#单位能以公告形式辞退职工吗 #辞退员工 #劳动合同 2023-03-14
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解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗?2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者#解除劳动合同是否能得到经济补偿 #解除劳动合同有经济补偿吗 #解除劳动合同 2023-03-14
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因公司原因致部门撤销,与员工解除劳动合同合法吗?根据《劳动合同法》第四十条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者#因公司原因致部门撤销 #与员工解除劳动合同合法吗 #劳动合同 2023-03-14
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解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?解除劳动合同可以获得赔偿吗?解除劳动合同赔偿多少钱?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所#解除劳动合同可以获得赔偿吗 #解除劳动合同赔偿多少钱 #劳动合同 2023-03-14
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调岗前夕,怀孕请假不来了,是否可以解除劳动关系?与怀孕职工解除劳动关系是有相关的规定?调岗前夕,怀孕请假不来了,是否可以解除劳动关系?根据我国现行法律的规定,在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的。双方尽可能的进行协商,在这期间形成一个方案。或者说,可以根据劳动合同法的地第 39条进行#解除劳动关系 #解除劳动关系的合法性 #劳动工伤 2023-03-14
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公司是否可以按合同约定的解除条件通知职工解除劳动合同?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月通知#公司是否可以按合同约定的解除条件通知职工解除劳动合同 #解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同?社会保险制度是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度,目的是发挥国家、企业与个人的作用,使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定#劳动者不配合缴纳社会保险 #用人单位能否解除劳动合同 #劳动合同 2023-03-14
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客观情况发生重大变化的,用人单位能否解除劳动合同?什么样的客观情况是可以解除的?客观情况发生重大变化的,用人单位能否解除劳动合同?近年来,因经济结构调整、产业转型升级、外贸形势的变化等多重因素影响,不少企业艰难转型,有的经营发生严重困难。基于客观形势的变化及自身发展需要,企业人力#客观情况进行解除 #解除合同 #劳动工伤 2023-03-14
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解除劳动合同需进行经济补偿的情形有哪些?补偿标准是什么?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注:若劳动#解除劳动合同需进行经济补偿的情形有哪些 #补偿标准是什么 #劳动合同 2023-03-14
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被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?被派遣劳动者什么情况下可以解除?被派遣劳动者是否可以解除劳动合同?解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。按照#被派遣劳动者解除合同 #基础劳动合同条件 #劳动工伤 2023-03-14