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公司组织外出团建时摔伤能否认定为工伤?一般来说,团建是否被认定为工作,取决于团建的目的、性质、是否为企业组织安排、费用承担等因素,本质就是看企业对团建的管理程度。比如说团建是基于企业工作原因组织的活动,对员工进行管理,员工必须参加,团建活#公司团建 #摔伤 #工伤认定 2023-03-13
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工伤认定与伤残鉴定两者间有什么区别?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定 #伤残鉴定 #劳动工伤 2023-03-13
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已过工伤认定期的应当如何请求赔偿?因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单#工伤认定 #工伤认定期 #劳动工伤 2023-03-13
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申请工伤认定应当提供什么材料?申请工伤认定需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。#申请工伤认定应当提供什么材料 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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申请工伤认定需要什么材料?哪些情形不予受理?单位和个人申请工伤鉴定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断#申请工伤认定需要什么材料 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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申请对工伤认定的行政复议期限是多长时间?对工伤认定的决定不服,应当自收到工伤认定的决定书之日起60日内,向作出工伤认定决定部门的上一级部门或者作出工伤认定决定部门的同级人民政府申请复议。#申请对工伤认定的行政复议期限是多长时间 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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超过工伤认定期限该怎么办?劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。#超过工伤认定期限该怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定申请应当提供哪些材料?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定申请应当提供哪些材料 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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什么是工伤认定举证责任?工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤,证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条,劳动和合同等。#什么是工伤认定举证责任 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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申请工伤认定的时候应该带什么东西去?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#申请工伤认定的时候应该带什么东西去 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动关系不明确工伤认定怎么处理?劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后,有权申请认定工伤,从而获得医疗救治和经济补偿。#劳动关系不明确怎么工伤认定 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定中怎么认定“上下班途中”?工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。#工伤认定上下班途中 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定申请不予受理的情形是哪些?职工发生工伤事故后,其所在单位应在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么,不予受理工伤认定申请的情形有哪些?#工伤认定申请不予受理的情形 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤认定的申请时限是多久?劳动者与用人单位建立劳动关系后,如劳动者因公受伤的,将会涉及工伤认定等一系列问题,现实生活中,也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时,劳动者可在多长时间内申请认定工伤呢?#工伤认定的申请时限是多久 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13
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退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗?职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的。与外伤事故和急性中毒相比,职业病具有一定的潜伏性和迟发性,为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益,我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。#退休后鉴定出职业病 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13