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公司实施末位
降薪
制合法吗?
按照我国《劳动合同法》的规定,劳动者被证明不胜任工作的,用人单位可以对其调岗调薪。所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,
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#劳动工伤
2023-03-13
女职工因哺乳期被调岗
降薪
,是否合法?
哺乳期调岗降薪,不符合法定条件的,是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
#女职工因哺乳期被调岗
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#劳动工伤
2023-03-13
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