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996加班法律有明文规定吗996加班法律有明文规定吗#996加班法律有明文规定吗 2023-03-13
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法定节假日安排加班可以拒绝吗?节假日加班费如何支付?正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。网友咨询:法定节假日安排加班可不可以拒绝#法定节假日安排加班可以拒绝吗 #节假日加班费如何支付 #加班 2023-03-13
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员工加班的,公司应该如何支付加班费?加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了,可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的,按照相关法律法规,加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么,劳#员工加班的 #公司应该如何支付加班费 #加班 2023-03-13
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公司强制员工加班,加班工资应该如何计算?我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。网友咨询:月底公司为了冲业绩,让我们加班,加班工资怎么算啊?杨孝业律师解答:工作#公司强制员工加班 #加班工资应该如何计算 #公司 2023-03-13
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公司有权规定工资如何发放吗?加班费的补偿可否公司自行定?法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班,才需要支付加班费。网友咨询:我在这公司上了几年班才发现。公司以2#公司有权规定工资如何发放吗 #加班费的补偿可否公司自行定 #公司 2023-03-13
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公司未按国家规定支付加班费,员工可以要求赔偿吗?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询:公司#公司未按国家规定支付加班费 #员工可以要求赔偿吗 #公司 2023-03-13
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加班期间被机器砸伤,能否认定为工伤?劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。网友咨询:公司安排我在公司加班时,不慎被机器砸伤#加班期间被机器砸伤 #能否认定为工伤 #工伤 2023-03-13
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未经公司批准自行加班,有权要求加班工资吗?员工在休息时间之外加班的,具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话,那么此时能否索要加班费?网友咨询:未经公司批准自行加#未经公司批准自行加班 #有权要求加班工资吗 #加班 2023-03-13
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不定时工作制是否合法?不定时工作制有加班费吗?标准工时制的有我国的具体规定,劳动者可以在用人单位没有发放时,依据法律的规定进行主张。网友咨询:不定时工作制有加班费吗?浙江六和(温州)律师事务所章海燕律师解答:“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量#不定时工作制是否合法 #不定时工作制有加班费吗 #工作 2023-03-13
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加班工资,计算标准是怎样的?加班是劳动者经常会是遇到的事情,劳动者加班会用人单位要支付加班工资,加班工资要比平时工作时间要高的,计算加班工资时就要计算加班的天数,那么加班工资计算天数的方式是怎样的?网友咨询:加班有无工资?应按什#加班工资 #计算标准是怎样的 #加班 2023-03-13
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公司是否可以随意安排加班?用人单位随意安排加班违法吗?劳动者在工作过程中,迫于单位的压力而往往被迫加班。实践中,有些单位不顾法律的规定,不但长期要求其员工加班,而且还不付加班费,那么,在法律上,单位能随意让劳动者加班吗?网友咨询:单位能否随意安排加班,企#公司是否可以随意安排加班 #用人单位随意安排加班违法吗 #公司 2023-03-13
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劳动合同约定加班没有加班费,是否属于有效约定?定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制,现在常见的是定量,以完成工作量的多少来#劳动合同约定加班没有加班费 #是否属于有效约定 #劳动合同 2023-03-13
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公司强制加班没有加班费,员工如何举证维权?劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识,知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时,要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。网友咨询:我现在在一家#公司强制加班没有加班费 #员工如何举证维权 #公司 2023-03-13