当前关键词:工资发放
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
工资发放需包括哪些东西?工资条是必须发放的吗?在一般大型正规企业发工资的时候都会附带工资条一起发给员工,让员工了解自己工资明细情况,并进行核对。但也有一些公司员工表示,自己从来就没有见过什么工资条,基本都是公司财务直接把工资打卡上,那么,工资条是#工资发放需包括哪些东西 #工资条是必须发放的吗 #工资 2023-03-13
-
工伤工资发放标准是什么?劳动法工伤工资怎么算?受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么,工伤工资发放标准是怎样?网友咨询:工伤工资发放标准,#工伤工资发放标准是什么 #劳动法工伤工资怎么算 #工伤 2023-03-13
-
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-03-13
-
新型冠状病毒疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资发放方式是什么员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。#劳动工伤 2023-03-13
-
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是如何规定的企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的#劳动工伤 2023-03-13
-
由于疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日,应如何处理由于疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日,用人单位应将有关情况及时通知员工,并在复工后立即支付。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前#劳动工伤 2023-03-13
-
因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资发放标准是什么因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间工资发放标准是按劳动合同的约定支付。#劳动工伤 2023-03-13
-
因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间有什么工资发放标准因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所#工资 #劳动 2023-03-13
-
因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的工资发放标准是什么职工因疫情原因无法按时返岗的,可以向公司请事假,工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假,工资正常发放。也可以与公司协商,安排职工待岗,工资发放可以双方协商处理。#劳动工伤 2023-03-13
-
因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的有什么工资发放标准职工因疫情原因无法按时返岗的,可以向公司请事假,工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假,工资正常发放。也可以与公司协商,安排职工待岗,工资发放可以双方协商处理。#劳动工伤 2023-03-13
-
企业因疫情影响导致停工停产的工资发放标准是什么因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
-
企业因疫情影响导致停工停产的有什么工资发放标准因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
-
试用期干了5天工作不合适当天辞职,老板说立即辞职没工资违法吗劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动#劳动工伤 #试用期 #辞职 #工资发放 2023-03-13